RH - Linha Protheus - PON - Como funciona o parâmetro MV_DSRHORI

Dúvida
Configuração do parâmetro MV_DSRHORI.

Ambiente
TOTVS RH - TOTVS RH (Linha Protheus) - Ponto Eletrônico - Todas as versões

Solução
Efetua a apuração do DSR para horista com base na jornada prevista/trabalhada no SIGAPON. 

MV_DSRHORI = .T.
A formula utilizada para o cálculo será: Total de horas normais dividido pela quantidade de dias úteis. Desta forma ele poderá encontrar o valor do DSR proporcional. Quando falamos de horas normais e horas de DSR é necessário encontrar a proporção correta em casos de afastamento/férias/faltas. Ao utilizar 220 horas mensais e dividi-las por 30, encontrarei as horas contratuais. E o conteúdo do parâmetro indicada que deve ser utilizada as horas efetivamente cumpridas. Se o funcionário trabalhar mais, ele deve receber mais e se trabalhar menos a conta deverá refletir menos horas.

No exemplo do cliente temos o período de apontamento de 01 a 31 de maio, sendo que o funcionário saiu de férias dia 02 e dia 01 foi considerado DSR. Como o parâmetro está com .T. ou seja, deve considerar o que foi efetivamente trabalhado no período em questão. Neste caso ele não teve horas normais com isso o sistema automaticamente desconsidera o DSR.

MV_DSRHORI = .F.
O sistema irá verificar a quantidade de horas mês (RA_HRSMES) do cadastro do funcionário e dividir as horas por 30, para encontrar as horas diárias e automaticamente as horas de DSR. Por exemplo, se o funcionário trabalha 220 horas no mês então seria 220/30 = 7,333333 cada DSR.

No caso do cliente, vamos utilizar o mesmo período de Maio, como o sistema está considerando o que está no "contrato" ou seja, 7,33 horas diárias (quantidade de horas da SRA /30 * dias do mês), fica pendente um dia, neste caso o DSR. É o dia que ele receberia normalmente, mesmo se não houvesse férias.