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Dúvida
Qual o passo a passo da parametrização do banco de horas?
Ambiente
TOTVS RH - TOTVS RH (Linha Datasul) - Controle de Frequência (MPE) - Versão 12
Solução
Parâmetros:
1. Cadastro dos tipos de banco de horas - PE0060 - Manutenção Tipo de Compensação
2. Eventos para pagamento - FP2700 - Manutenção Eventos Tipo Dia Sindicato
3. Percentual para compensação - FP2700
4. Eventos para desconto - PE0300 - Manutenção Eventos para Integração
5. Regras Gerais PE0180 - Manutenção Categoria Ponto Eletrônico, PE0200 - Manutenção Parâmetros Ponto Eletrônico e PE1700 - Manutenção Funcionário Ponto Eletrônico
6. Fechamento do Banco de horas
6.1 PE4300 - Fechamento Banco
Onde para eliminar o fechamento do banco de horas deverá ser executado o programa PE4320 - Elimina Fechamento de Banco.
6.2 PE4000 - Gera Movimento Folha de Pagamento
Exemplo de fechamento:
PE0200 = 80:00 PE0180 = 20:00 + e - PE1700 = PE0200 e PE0180.
Saldo: 100:00 Positivas e 30:00 Negativas.
Exemplo de fechamento PE4300:
Saldo: 100:00 Positivas e 30:00 Negativas.
1. 100 positivas – 80, limite PE0200 = 20 horas a pagar e saldo de 80 positivas.
2. Compensação das hora positivas/negativas, 80 – 30 = 50 positivas. Como todas as horas positivas foram compensadas pelas negativas, fica um saldo de 50 horas positivas e 0 negativas.
3. 50 positivas, conforme PE0180 deve-se manter apenas 20 horas no banco, sendo assim, deve-se pagar 30 horas = 50 – 20.
4. Saldo 20 horas positivas. Horas a pagar = 50.
Exemplo de fechamento PE4000, sem marcar o campo Fechamento Bco Hrs:
Saldo: 100:00 Positivas e 30:00 Negativas.
1º. 100 positivas – 80, limite PE0200, = 20 horas a pagar e saldo de 80 positivas.
Exemplo de fechamento PE4000, marcando o campo Fechamento Bco Hrs. Irá respeitar a mesma regra de fechamento realizada pelo programa PE4300.
Relatórios: O relatório utilizado para conferência de saldo de banco de horas e fechamento realizado é o PE5500 - Relatório Banco de Horas.
Tratamentos manuais: Através do programa PE4500 - Manutenção Banco de Horas, é possível realizar alguns tratamentos manuais, como:
Dia ponte: O conceito de dia ponte é gerar o dia da folga como negativo no banco de horas e nas datas de compensação gerar o lançamento positivo para abater do saldo negativo do funcionário deste dia.
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