RH - Linha Datasul - Adiantamento - Procedimento para não calcular adiantamento para funcionários afastados

 Tempo aproximado para leitura: 00:02:00 min

Dúvida
Como proceder para não calcular adiantamento para funcionários em situação de afastamento?

Ambiente
TOTVS RH - TOTVS RH (Linha Datasul) - Adiantamento - Versão 12

Solução
1. No cadastro das situações correspondentes a afastamentos no programa FP0060 - Manutenção Situações, na pasta Gerais o campo Influi Adiantamento deverá estar marcado:

2. No programa FP0580 - Manutenção Categorias Salariais na pasta Cálculo, o campo Mínimo Dias Trabalhados Adiantamento, deverá ser preenchido com o número mínimo de dias trabalhados, para que o adiantamento seja calculado. A informação do programa FP0580 só serve para sugestão do programa FP3000 - Habilita para Cálculo.

3. No programa FP3000, o Sistema irá sugerir o número de dias trabalhados para o cálculo do adiantamento de acordo com o cadastro realizado no programa FP0580.

No programa FP3000, o número de dias trabalhados para o cálculo do adiantamento pode ser alterado manualmente.

Desta forma, para funcionários que encontram-se em situação de afastamento, o Sistema validará as informações que constam nos programas FP0060 e FP3000, para calcular o adiantamento. O Sistema não considera como afastados os dias na situação pagos pela empresa. Observar que o cálculo é feito considerando o período da habilitação.

4. Para tratar a situação de forma individual, o procedimento consiste em desmarcar o campo Recebe Adiantamento, localizado na pasta Cálculo do programa FP1500 - Funcionários, para o funcionário que está em situação de afastamento.