FAQs - Suporte técnico

MP - GPE - Como realizar a conferência de insalubridade sobre salário mínimo com férias partidas e licença remunerada na folha de pagamento


Dúvida

Como realizar a conferência de insalubridade sobre salário mínimo com férias partidas e licença remunerada na folha de pagamento?

Ambiente
Microsiga Protheus – Gestão de Pessoal – A partir da versão 12.1.17

Solução
Dentro desse cenário a folha e as férias são de um ano para o outro, por esse motivo o adicional de insalubridade será reajustado de acordo com o salário minimo.

Cadastros necessários:

1. Tabela de salário mínimo:


2. Cadastro do sindicato:


3. Cadastro do funcionário:


Cálculos realizados
1. Cálculo de férias:


Salário minimo 954,00 * 40% = 381,60
Insalubridade máxima 381,60 / 31 dias do período * 6 dias de férias mês = 73,86
Insalubridade máxima 381,60 / 31 dias do período * 5 dias de férias mês seguinte = 61,55

2. Cálculo da folha do mês de Dezembro/ 2018:


Insalubridade férias mês = 73,86
Insalubridade férias mês seguinte = 61,55
Insalubridade máxima 381,60/ 31 * 25 dias trabalhados = 307,74

3. Cálculo da folha do mês de Janeiro/ 2019:


Salário mínimo atualizado 998,00 * 40 = 399,20
Insalubridade férias mês = 61,55
Insalubridade máxima 399,20 / 31 dias do período * 25 dias trabalhados = 321,94

Insalubridade integral 399,20 / 31 dias do período * 5 dias de férias mês = 64,38
Insalubridade férias mês atualizado 64,38 - 61,55 insalubridade paga nas férias = 2,83 que corresponde ao valor da diferença gerada

Insalubridade total corresponde a valor dos dias trabalhados 321,94 + 61,55 pagos nas férias + 2,83 da diferença de férias + 12,90 que está demonstrado dentro da verba de licença remunerada = 399,20 valor integral do adicional.

 

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