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Dúvida
Como deve ser realizado o cadastro de um funcionário com contrato intermitente
Ambiente
TOTVS RH - TOTVS RH (Linha Protheus) - Gestão de Pessoal - Todas as versões
Solução
Ao cadastrar um funcionário com contrato intermitente, há alguns campos que possuem configuração de conteúdo obrigatório:
No cadastro do funcionário:
-O salário deverá ficar com 0,00, pois o sistema valida o valor do salário de acordo com a convocação lançada;
-Tipo de Contrato de Trabalho= 3- Intermitente;
-Tipo de Pagamento= M (Mensal);
-Categoria do Funcionário= H (horista).
Para cadastrar uma convocação, no browse do cadastro de funcionários, selecione a matrícula e clique em Outras Ações e depois em convocações:
Obs.: ao cadastrar o funcionário com contrato intermitente e confirmar, será apresentada uma janela perguntando se deseja incluir uma convocação automaticamente.
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