FAQs - Suporte técnico

RH - Linha Protheus - GPE - Como executar o cálculo para o funcionário com contrato de trabalho intermitente quando não se deseja considerar um dia não trabalhado no cálculo

Dúvida
Como executar o cálculo para o funcionário com contrato de trabalho intermitente quando não se deseja considerar um dia não trabalhado no cálculo

Ambiente
TOTVS RH - TOTVS RH (Linha Protheus) - Gestão de Pessoal - Todas as versões

Solução
O dia classificado como "Não Trabalhado" nos itens do calendário são considerados para o cálculo do funcionário com contrato intermitente. Para que não seja considerado, será necessário particionar as convocações. 

Por exemplo:
Convocação do dia 10/06 à 30/06, sendo os sábados não trabalhados. Nesse caso, não poderá ser lançado uma única convocação de 10/06 à 30/06. Será necessário lançar as convocações de segunda à sexta, ou seja, para este exemplo será necessário realizar o lançamento de 3 convocações, de segunda à sexta:

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