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Dúvida
O funcionário está em licença não remunerada e o Sistema está gerando horas normais. O que verificar?
Ambiente
TOTVS RH - TOTVS RH (Linha Datasul) - Controle de Frequência (MPE) - Versão 12
Solução
Se o funcionário esta em Licença Não Remunerada e o controle de frequência estiver integrando horas normais para o funcionário, deve-se conferir a parametrização da situação lançada para o funcionário.
Exemplo: Para o funcionário matrícula 10, foram geradas 36,675 horas no evento 001:
Conferindo o histórico da situação no programa FP1600 - Manutenção Histórico de Situações, verifica-se que o funcionário possui a situação 94 - Suspensão Lay Off:
Conferindo o cadastro da situação no programa FP0060 - Manutenção Situação, verifica-se que a situação está com Significado = Ausência Justificada:
O correto é que a situação seja cadastrada com Significado = Afastado, conforme abaixo:
Ao realizar a integração com essa situação, o Sistema não gera o evento de horas normais:
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