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Dúvida
Qual processo para pagamento de horas plantão ou horas sobreaviso?
Ambiente
TOTVS RH - TOTVS RH (Linha Datasul) - Controle de Frequência (MPE) – Versão 12
Solução
Segue abaixo processo para pagamento de Horas Plantão ou Horas Sobreaviso:
1. PE3000 - Manutenção de Autorizações ou PE3040 - Geração Coletiva de Autorizações: Criar a autorização da quantidade de horas plantão/sobreaviso, informando a data e hora.
2. FP2700 - Manutenção Eventos Tipo Dia Sindicato: Relacionar o evento no programa FP0020 - Manutenção Eventos - Analíticos, em que serão pagas as horas de sobreaviso, no programa FP2700 - Manutenção Eventos tipo Dia Sindicato, pasta Hr Plantão.
Se o funcionário bater o crachá na data definida para hora plantão/sobreaviso, deixará de ser Hora Plantão e o Sistema assumirá como Hora Extra ou Lançamento Positivo de Banco de Horas - de acordo com a parametrização do programa PE0180 - Manutenção Categoria Ponto Eletrônico e PE1700 - Manutenção Funcionário Ponto Eletrônico.
Exemplo: Parametrizado 1 hora plantão para o funcionário abaixo, para o dia 18/07/2015, das 14:00 às 15:00 hrs.
O evento de sobreaviso deverá ser parametrizado de acordo com a necessidade da empresa.
No exemplo abaixo, a hora de sobreaviso corresponde a 1/3 = 0,3333, de sua hora normal.
Relaciona-se o evento 304 - Horas Sobreaviso no programa FP2700, pasta Hora Plantão.
Após realizar o cálculo e integração do ponto, será gerado o evento 304 - Hora Sobreaviso, com a quantidade de 1 hora. E no dia 18 pode-se verificar o lançamento da hora plantão.
O funcionário trabalha em um turno de 220 horas e seu salário mensal é de R$3.000,00, então, para saber o valor da hora do funcionário, realiza-se o seguinte cálculo: 3000/220 = 13,64.
Ao realizar o cálculo da folha, será apresentado no evento 304 - Horas Sobreaviso, a quantidade 1 hora e o valor corresponder a 1/3 de sua hora normal, ou seja, R$4,55.
O evento a ser utilizado para pagamento das horas plantão, poderá ser cadastrado no programa FP0020 e relacionado no programa FP2700 de acordo com a necessidade da empresa.
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