Base de conhecimento
Encontre respostas para suas dúvidas em quatro fontes de conhecimento diferentes ao mesmo tempo, simplificando o processo de pesquisa.

RH - Linha Datasul - MPE - Fechamento horas mensalistas

time.png Tempo aproximado para leitura: 00:08:00 min

Dúvida
Qual procedimento para fechamento das horas mensais para mensalistas?

Ambiente
TOTVS RH - TOTVS RH (Linha Datasul) - Controle de Frequência (MPE) – Versão 12

Solução
De acordo com cenário abaixo, onde o período de ponto é de 26/02 a 25/03, e o mês de referência é 03/2011:

DMPE0031.png

DMPE0031_1.png

DMPE0031_2.png

Poderá efetuar os seguintes tipos de fechamento:

Fechamento 1:
Período de ponto: 26/02 à 25/03.
PE0180 - Manutenção Categoria Ponto Eletrônico - Pasta Integração - Período de apuração das horas trabalhadas = Período de Ponto.
PE0200 - Fechamentos Hrs Mensa - Pasta Param Geral - Fechamento Hrs Mensa = Repouso.
Indica que no fechamento serão preservadas as horas de repouso do funcionário e a diferença para a carga mensal será somada ou deduzida das horas trabalhadas.

1. Dias de Repouso do Período de Ponto x Hora Padrão Turno = A
4 DSR - Descanso Semanal Remunerado * 7,3333 = 29,332
2 feriados * 7,3333 = 14,666
Total = 44,00 horas

2. Dias Trabalhados do Período de Ponto x Horas Diárias Noturnas = B
20 dias a 7 horas menos 1 hora de intervalo = 6 horas
6 horas * 20 dias = 120 horas noturnas

3. Quantidade Horas Noturnas Período Ponto x 14,28571% = C
120 horas noturnas * 14,28571% = 17,143

4. Carga Mensal Turno:  A + B + C = D
Horas Noturnas 120 + Horas DSR 44 + Horas Suplementar 17,143 = 181,143
Total: 220 - 181,143 = 38,857 que são as horas Diurnas.

O Sistema também verificará o programa FP1600 - Manutenção Histórico de Situações do funcionário, lançados em seus respectivos eventos parametrizados em cada situação. Porém, caso existam afastamentos legais - situação cujo significado seja afastado, o Sistema assumirá tais situações dentro do mês de referência, mesmo que a empresa possua a apuração das horas por período de ponto.

Se considerado o período de ponto em questão, tem-se:
04 Repousos = 04 * 7,33333 = 29,333
02 Feriado = 02 * 7,33333 = 14,667
20 Trabalhados = 20 * 6,00 = 120,00 noturnas
20 * 0,8 = 16,00 diurnas
Suplementação Noturna = 120,00 * 14,28571% = 17,143

Totalizando em 197,143 horas no mês, porém como o funcionário é mensalista e possui carga mensal de 220,00 para o turno, o Sistema assumirá a diferença das horas para o evento 001.
No exemplo acima 220,00 - 197,143 = 22,857.

001 Horas Normais Diurnas: 38,857 = 22,857 + 16
003 Horas Normais Noturnas: 120,000
031 Horas DSR Vencimento Diurno: 44,000
151 Horas Suplem sobre Hrs Norm Not: 17,143
Totalizando: 220,00 horas

Fechamento 2:
Período de ponto: 26/02 à 25/03
No programa PE0180 - Pasta Integração - Período de apuração das horas trabalhadas = Período ponto.
PE0200 - Pasta Param Geral - Fechamento Hrs Mensa = Horas trabalhadas.
Indica que no fechamento serão preservadas as horas trabalhadas do funcionário e a diferença para a carga mensal será somada ou deduzida do repouso.

1. Dias de Repouso do Período de Ponto x Hora Padrão Turno = A
4 DSR * 7,3333 = 29,332
2 feriados * 7,3333 = 14,666
Total = 44,00 horas

2. Dias Trabalhados do Período de Ponto x Nº Horas Diurnas Noturnas = B
20 dias trabalhados * 6 horas = 120
Horas noturnas das 22:00 às 05:00 - 1 hora de intervalo

3. Quantidade Horas Noturnas Período Ponto x 14,28571% = C
120 Horas noturnas * 14,28571% = 17,143

4. Carga Mensal Turno  A + B + C = D
Horas noturnas = 120 + horas suplementares 17,143 + horas diurnas 40 = 177,143
Total: 220 - 177,143 = 42,857

O Sistema também verificará o programa FP1600  do funcionário, sendo que, os afastamento - atrasos e faltas, são deduzidos do evento 1 e 3 lançados em seus respectivos eventos parametrizados em cada situação. Porém, caso existam afastamentos legais - situação cujo significado seja afastado, o Sistema assumirá tais situações dentro do mês de referência, mesmo que a empresa possua a apuração das horas por período de ponto.

Se considerado o período de pondo em questão, tem - se:
04 Repousos = 04 * 7,33333 = 29,333
02 Feriados = 02 * 7,33333 = 14,667
20 Trabalhados = 20 * 6,00 = 120,00 noturnas e 20 * 0,8 = 16,00 diurnas
Suplementação Noturna = 120,00 * 14,28571% = 17,14

Totalizando em 197,143 horas no mês, porém como o funcionário é mensalista e possui carga mensal de 220,00 para o turno, o Sistema assumirá a diferença das horas encontradas para o evento 031.

No exemplo acima: 220,00 - 197,143 = 22,857
001 Horas Normais Diurnas: 16,000
003 Horas Normais Noturnas: 120,000
031 Horas DSR Vencimento Diurno: 66,857 = 44,000 + 22,857
151 Horas Suplem sobre Hrs Norm Not: 17,143
Totalizando: 220,00 horas

Fechamento 3:
Período de pondo: 26/02 à 25/03.
No programa PE0180 - Pasta Integração - Período de apuração das horas trabalhadas = Mês de referência.
PE0200 - Pasta Param Geral - Fechamento Hrs Mensa = Repouso.

Indica que no fechamento serão preservadas as horas de repouso do funcionário e a diferença para a carga mensal, será somada ou deduzida das horas trabalhadas.

1. Dias de Repouso do Mês de Referência x Hora Padrão Turno = A
4 DSR * 7,3333 = 29,332
2 feriados * 7,3333 = 14,667
Total 44,00 horas
Sendo que o Sistema verificará de 01/03 à 31/03, tendo 6 repousos.

2. Dias Trabalhados dos Mês de Referência x Nº Horas Diárias Noturnas = B
23 dias * 7 horas - 1 hora de intervalo = 6 horas * 23 dias
Total = 138 horas noturnas

3. Quantidade Horas Noturnas Mês de Referência x 14,28571% = C
138 horas noturnas * 14,28571% = 19,714

4. Carga Mensal Turno A + B + C = D
Horas noturnas = 138,00 + horas DSR = 44,00 + horas suplementar 19,714
Total = 220 - 201,714 = 18,286 que são as horas diurnas

Se considerado o mês de referência em questão, tem - se:
04 Repousos = 04 * 7,33333 = 29,333
02 Feriados = 02 * 7,33333 = 14,667
23 Trabalhados = 23 * 6,00 = 138,00 noturnas
23 * 0,8 = 18,40 diurnas
Suplementação noturna = 138,00 * 14,28571% = 19,714

Totalizando em 220,114 horas no mês, porém como o funcionário é mensalista e possui carga mensal de 220,00 para o turno, p Sistema assume a diferença das horas para o evento 001.

No exemplo acima 220,00 - 220,114 = - 0,114
001 Horas Normais Diurnas: 18,286 = 18,40 - 0,114
003 Horas Normais Noturnas: 138,000
031 Horas DSR Vencimento Diurno: 44,000
151 Horas Suplem sobre Hrs Norm Not: 19,714
Totalizando 220,00 horas

Fechamento 4:
Período do ponto: 26/02 à 25/03
No programa PE0180 - Pasta Integração - Período de apuração das horas trabalhadas = Mês de referência.
PE0200 - Pasta Param Geral - Fechamento Hrs Mensa = Horas trabalhadas

Indica que no fechamento serão preservadas as horas trabalhadas do funcionário e a diferença para a carga mensal, será somada ou deduzida do repouso.

1. Dias Trabalhados do Mês de Referência x Horas Diárias Diurnas = A
23 dias * 0,8 horas = 18,40 horas

2. Dias Trabalhados do Mês de Referência x Nº Horas Diárias Noturnas = B
23 dias * 7 horas - 1 hora de intervalo = 6 horas
6 horas * 23 dias = 138,00 horas noturnas

3. Quantidade Hrs Noturnas Mês de Referência x 14,28571% = C
138 horas noturnas * 14,28571% = 19,714

4. Carga Mensal Turno  A + B + C = D
Horas diurnas = 18,40 + horas noturnas = 138,00 + horas suplementar 19,714
220,00 - 176,114 = 43,886 que são as horas de repouso

Se considerado o mês de referência em questão, tem - se:
04 Repousos = 04 * 7,33333 = 29,333
02 Feriados = 02 * 7,33333 = 14,667
23 Trabalhados = 23 * 6,00 = 138,00 noturnas
Suplementação Noturna = 138,00 * 14,28571% = 19,714

Totalizando 220,114 horas no mês, porém como o funcionário é mensalista e possui carga mensal de 220,00 para o turno, o Sistema assume a diferença das horas para o evento 031.

No exemplo acima 220,00 - 220,114 = - 0,114
001 Horas Normais Diurnas: 18,400
003 Horas Normais Noturnas: 138,000
031 Horas DSR Vencimento Diurno 43,886 = 44,000 - 0,114
151 Horas Suplem sobre Hrs Norm Not: 19,714
Totalizando 220,00 horas

Esse artigo foi útil?
Usuários que acharam isso útil: 1 de 1

0 Comentários

Por favor, entre para comentar.
X Fechar

Olá ,

Há pendência referente a um de seus produtos contratados para a empresa ().

Entre em contato com o Centro de Serviços TOTVS para tratativa.

Ligue! 4003-0015 opção 4 e 9 ou registre uma solicitação para CST – Cobrança – Verificação de pendências financeiras . clique aqui.

TOTVS

X Fechar

Olá ,

Seu contato não está cadastrado no Portal do Cliente como um perfil autorizado a solicitar consultoria telefônica.

Por gentileza, acione o administrador do Portal de sua empresa para: (1)configurar o seu acesso ou (2)buscar um perfil autorizado para registro desse atendimento.

Em caso de dúvidas sobre a identificação do contato administrador do Portal, ligue (11) 4003-0015, opção 7 e, em seguida, opção 4 para buscar o suporte com o time de Assessoria ao Portal do Cliente. . clique aqui.

TOTVS

X Fechar

Olá ,

Para o atendimento de "Consultoria Telefônica" você deverá estar de acordo com o Faturamento.

TOTVS

X Fechar

Olá,

Algo inesperado ocorreu, e o usuario nao foi reconhecido ou você nao se encontra logado

Por favor realize um novo login

Em caso de dúvidas, entre em contato com o administrador do Portal de Clientes de sua empresa para verificação do seu usuário, ou Centro de Serviços TOTVS.

Ligue! 4003-0015 opção 4 e 9 ou registre uma solicitação para CST – Cadastros . clique aqui.

TOTVS

Chat _

Preencha os campos abaixo para iniciar o atendimento:

Chat _