RH - Linha Datasul - RAIS - O valor correspondente ao dissídio, poderá ser fracionado entre o mês do dissídio e o mês de efetivo pagamento deste

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Dúvida
O valor correspondente ao dissídio, poderá ser fracionado entre o mês do dissídio e o mês de efetivo pagamento deste, para não impactar no pagamento do PIS - Programa de Integração Social, dos funcionários?

Ambiente
TOTVS RH - TOTVS RH (Linha Datasul) - RAIS - Versão 12

Solução
Através do produto padrão, não há tratativa para dividir os valores entre o mês do dissídio e o mês em que foi efetuado o pagamento do valor.

Exemplo:
Mês do dissídio: Setembro.
Mês da projeção do valor: Novembro.
Para funcionários ativos, o Sistema projetará os valores para o mês em que o pagamento deste for efetivado - de acordo com o exemplo: Novembro.
Para funcionários desligados, o Sistema projetará os valores para o mês de desligamento dos mesmos.