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Dúvida
Como realizar o cadastro de estabilidade e motivos para funcionário?
Ambiente
TOTVS RH - TOTVS RH (Linha RM) - TOTVS Folha de Pagamento - Todas as versões
Solução
Para cadastrar a estabilidade para um funcionário realize os seguintes passos:
1. Acesse Administração de Pessoal | Funcionário | Anexos | Folha de Pagamento | Estabilidade;
2. Preencha os campos para o cadastro e salve a estabilidade:
Somente algumas situações de funcionário é que geram um registro de estabilidade automaticamente, como por Exemplo o serviço militar.
Quando é registrada a estabilidade automática o sistema preenche apenas a data de início, mas não será necessário controlar manualmente o vencimento, pois o sistema irá registrar a data fim da estabilidade quando o funcionário voltar para a situação de Ativo.
As estabilidades podem ser geradas manualmente ou automaticamente:
a) Automática
Incluída a partir da alteração da situação do funcionário para um dos tipos de afastamento:
T - Acidente de Trabalho;
S - Mandato Sindical Ônus do Sindicato;
N - Mandato Sindical Ônus do Empregador;
M - Serviço Militar.
Além dos cadastros originados do TOTVS Gestão de Pessoas: Candidatos da CIPA e membro Eleito CIPA (titular ou suplente);
b) Manual
Não originadas pelos afastamentos mencionados acima, registro incluído pelo usuário do sistema, pode ter origem dos tipos:
Gravidez;
Convenção Coletiva de Trabalho;
Membro do Conselho Nacional da Previdência Social (CNPS);
Membro de Comissão de Conciliação Prévia;
Empregados eleitos diretores de sociedades cooperativas;
Membros do Conselho Curador do FGTS;
Outros.
Importante
As informações de Estabilidade se encontram na tabela dinâmica com código MOTIVOEST, por se tratar de uma tabela interna do sistema não é possível realizar inclusão ou exclusão de registros.
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