RH - RM - RHU - Quais são os tipos de avaliação da Avaliação de desempenho

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Dúvida
Quais são os tipos de avaliação de desempenho existentes para configurar?

Ambiente
TOTVS RH - TOTVS RH (Linha RM) - TOTVS Gestão de Pessoas - Todas as versões

Solução
No módulo Gestão de Pessoas, é possível configurar os seguintes tipos de avaliação:

•  90º graus: Avaliadores avaliam seus Avaliados.

•  180º graus: Avaliadores avaliam seus Avaliados, e os Avaliados realizam a Auto avaliação. É possível gerar uma Avaliação Consensual automática ou manualmente.
  
  
•  360º graus: Avaliação é feita de modo circular por todos os elementos que mantêm algum tipo de interação com o Avaliado.

A Avaliação de Desempenho (AD) é uma ferramenta de gestão na qual é possível analisar e identificar os potenciais dos funcionários, melhorar o desempenho das equipes e a relação entre funcionários e seus superiores. Além de estimular a autonomia e responsabilidade pela excelência dos resultados pessoais e da empresa.

A partir do resultado da Avaliação de Desempenho são identificadas se as competências comportamentais e técnicas estão adequadas, se precisam ser aperfeiçoadas, ou até mesmo desenvolvidas.

Saiba Mais

Para maiores informações acesse os links abaixo:

- RH - RM - RHU - Parametrizar Avaliação de Desempenho por Competência

- RH - RM - RHU - Dúvidas frequentes: Avaliação de Desempenho