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Dúvida
Como calcular coparticipação e reembolso de Assistência Médica?
Ambiente
TOTVS RH - TOTVS RH (Linha Protheus) - Gestão de Pessoal – Todas as versões
Solução
1. Cadastre o fornecedor em Atualizações/ Definições de cálculo/ Manutenção de tabela, na tabela S016
2. Cadastre as verbas de assistência médica. As verbas de coparticipação e reembolso não terão identificador de calculo
3. Coparticipação/Reembolso, acesse em Atualizações/ Benefícios/ Plano de Saúde/ Coparticipação/ Reembolso
Esta opção é utilizada quando a empresa deseja descontar algum valor referente a coparticipação ou deseja reembolsar o funcionário. Neste caso é necessário utilizar as verbas cadastradas no passo anterior e incluir na rotina com os valores correspondentes
4. Calcule o plano de saúde em Atualizações/ Benefícios/ Planos de saúde/ Cálculo Plano de Saúde
A rotina de cálculo de Plano de Saúde processa as informações de coparticipação e reembolso, estipulando os valores de desconto ou provento do funcionário
5. Emita o relatório de conferência em Atualizações/ Benefícios/ Plano de Saúde/ Relatório de cálculo, o qual demonstra as informações do cálculo efetuado para conferência e caso esteja correto será integrado para a folha em seguida
6. Integre com a Folha as informações em Atualizações/ Benefícios/ Plano de Saúde/ Integração com a folha, que considera o que foi calculado e conferido no relatório. Será levado para o lançamento mensal.
Saber Mais:
RH - Linha Protheus - GPE - Como calcular coparticipação e reembolso de Assistência Médica
RH - Linha Protheus - GPE - Documentações relacionadas a rotina de coparticipação
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