FAQs - Suporte técnico

RH - Linha Protheus - GPE - eSocial/DCTFWEB - Salário-Maternidade referente a 13º Salário pago pela empresa e sua Compensação na DCTFWEB (LEI nº 10.710/2003)


Ocorrência
Salário-Maternidade referente a 13º Salário pago pela empresa e sua Compensação na DCTFWEB (LEI nº 10.710/2003)

Ambiente
TOTVS RH - TOTVS RH (Linha Protheus) - Gestão de Pessoal - Todas as Versões

Causa
Conforme o manual da DCTFWEB a compensação do salário-família e salário-maternidade deve ocorrer automaticamente, porém isso ocorre quando os eventos foram enviados de forma lógica,  cronológica e preenchido corretamente (Exemplo: S-2200, S-2230, S-1200, etc).
Fonte: http://idg.receita.fazenda.gov.br/orientacao/tributaria/declaracoes-e-demonstrativos/DCTFWeb/

Solução
IMPORTANTE:
 A verba com o ID de cálculo 0670 (Dedução Salario Maternidade de 13º salario na GPS), para o grupo de empresas que iniciou o envio dos eventos periódicos ao eSocial não é mais utilizada para o eSocial, mas mantém a função de dedução da guia da GPS emitida pelo ERP e que auxilia na conferência dos encargos.

PASSO 1: Para o eSocial foram criados novos IDs de Cálculo que proporcionalizam o 13º Salário referente ao período de Licença Maternidade, seguem os Boletins Técnico para tal parametrização.

OBSERVAÇÃO: A criação das verbas dos link abaixo devem seguir as mesmas regras de incidência da 1º e 2º parcela do 13º Salário. Vide exemplos abaixo.

eSocial - Separação 13º Salário Maternidade (Criação IDs de cálculo 1434 ao 1447)

eSocial - Separação Adicionais Médias 1ª Parcela do 13º Salário Maternidade (Criação IDs de cálculo 1639 ao 1648)


PASSO 2: Os IDs de cálculo mencionados nos links acima deverão ser configurados com a Natureza e Código de Incidência devidos nessa situação e o RET (Governo) compensará automaticamente os valores da Contribuição devida pela empresa na DCTFWEB.

No Leiaute do eSocial 2.5 em sua página 17 é informado a tabela que constam todos os códigos de natureza de rubrica previstos pelo eSocial: 

mceclip0.png

No Anexo I dos Leiautes do eSocial versão 2.5 a Tabela 3, página 13, traz todas as Naturezas mais comuns nessa situação: 


mceclip1.png

No Leiaute do eSocial 2.5 em sua página 18 é informado os Códigos de Incidência de Contribuição Previdenciária que devem ser informados no evento S-1010, para os casos de licença maternidade os mais comuns são os sinalizados abaixo: 

mceclip2.png

CENÁRIO 1 - CASOS DE TRABALHADOR QUE ESTEVE DE LICENÇA-MATERNIDADE DURANTE UM PERÍODO NO ANO E DEPOIS FOI DEMITIDO DENTRO DO MESMO ANO:

Em caráter exemplificativo, um Trabalhador que ficou afastado de licença-maternidade de 01/2018 a 04/2018, retornou ao trabalho e foi demitido em 31/08/2018, neste caso no cálculo da rescisão deste Trabalhador ele teria direito a 8/12 relativos a 13º Salário Indenizado, porém 4 desses avos são relativos ao período em que ele esteve de licença-maternidade, sendo assim deverão ser separados e informados para o eSocial com a incidência correta.

No mesmo cenário, em valores, suponhamos que os 8/12 relativos a 13º Salário Indenizado totalizem R$ 1.000,00, neste caso as verbas deverão ser informadas na seguinte proporção:

Verba de 13º Indenizado na Rescisão (ID 0114) - 4/12 = R$ 500,00
Natureza: 6002 - 13° salário proporcional na rescisão
In. Tr. Inss: 12 - 13o Salário
Ou seja, o governo vai entender que essa verba se trata de 13º Salário e que ela entra na base de cálculo de INSS referente ao 13º Salário.

Verba de 13º Indenizado na Rescisão - Maternidade (ID 1446) - 4/12 = R$ 500,00
Natureza: 4051 - Salário maternidade - 13° salário 
In. Tr. Inss: 22 - Salário maternidade - 13o Salário, pago pelo Empregador;
Ou seja, o governo vai entender que essa verba se trata de 13º Salário referente ao período de Licença-Maternidade e que ela entra na base de cálculo de INSS referente ao 13º Salário, porém, devido ao código de incidência de INSS ser 22, o governo também vai entender que esse valor deverá ser abatido da contribuições previdenciária do empregador com base na LEI nº 10.710/2003, mas isso não muda em nada o desconto do Trabalhador.

Verba de Dedução Salário Maternidade de 13º Salário na GPS (ID 0670) = R$ 500,00
Natureza: 9989 - Outros valores informativos
In. Tr. Inss: 00 - Não é base de cálculo
Ou seja, o governo vai entender que essa verba é meramente informativa.

CENÁRIO 2 - CASOS DE 1ª PARCELA DO 13º SALÁRIO:

Em caráter exemplificativo, um Trabalhador que ficou afastado de licença-maternidade de 01/2018 a 04/2018, retornou ao trabalho, neste caso no cálculo da 1ª parcela do 13º Salário deste Trabalhador ele teria direito a 12/12 relativos a 13º Salário, porém 4 desses avos são relativos ao período em que ele esteve de licença-maternidade, sendo assim deverão ser separados e informados para o eSocial com a incidência correta.

No mesmo cenário, em valores, suponhamos que os 12/12 relativos a 13º Salário Indenizado totalizem R$ 1.200,00, neste caso as verbas deverão ser informadas na seguinte proporção:

Verba de 1ª Parc. 13º Sal. (ID 0022) - 8/12 = R$ 800,00
Natureza: 5504 - 13º salário - Adiantamento
In. Tr. Inss: 00 - Não é base de cálculo
In. Tr. FGTS: 12 - Base de Cálculo do FGTS 13° salário
Ou seja, o governo vai entender que essa verba se trata de ADIANTAMENTO de 13º Salário e que ela entra na base de cálculo de FGTS referente ao 13º Salário, porém não na de INSS porque isso ocorre somente na 2ª Parcela do 13º salário (Parcela Final).

Verba de 1ª Parc. 13º Sal. Maternidade (ID 1434) - 4/12 = R$ 400,00
Natureza: 5504 - 13º salário - Adiantamento
In. Tr. Inss: 00 - Não é base de cálculo
In. Tr. FGTS: 12 - Base de Cálculo do FGTS 13° salário
Ou seja, o governo vai entender que essa verba se trata de ADIANTAMENTO de 13º Salário referente ao período de Licença-Maternidade e que ela entra na base de cálculo de FGTS referente ao 13º Salário, porém não na de INSS porque isso ocorre somente na 2ª Parcela do 13º salário (Parcela Final).

Verba de Dedução Salário Maternidade de 13º Salário na GPS (ID 0670) = R$ 400,00
Natureza: 9989 - Outros valores informativos
In. Tr. Inss: 00 - Não é base de cálculo
Ou seja, o governo vai entender que essa verba é meramente informativa

CENÁRIO 3 - CASOS DE 2ª PARCELA DO 13º SALÁRIO (PARCELA FINAL):

Em caráter exemplificativo, um Trabalhador que ficou afastado de licença-maternidade de 01/2018 a 04/2018, retornou ao trabalho, neste caso no cálculo da 2ª parcela do 13º Salário deste Trabalhador ele teria direito a 12/12 relativos a 13º Salário, porém 4 desses avos são relativos ao período em que ele esteve de licença-maternidade, sendo assim deverão ser separados e informados para o eSocial com a incidência correta.

No mesmo cenário, em valores, suponhamos que os 12/12 relativos a 13º Salário Indenizado totalizem R$ 1.200,00, neste caso as verbas deverão ser informadas na seguinte proporção:

Verba de 2ª Parcela 13º Sal (Parcela Final)(ID 0024) - 8/12 = R$ 800,00
Natureza: 5001 - 13º salário
In. Tr. Inss: 12 - 13o Salário
In. Tr. FGTS: 12 - Base de Cálculo do FGTS 13° salário
In. Tr. IRRF: 12 - 13o Salário
Ou seja, o governo vai entender que essa verba se trata de 13º Salário e que ela entra na base de cálculo de INSS, IRRF e FGTS referente ao 13º Salário, com relação ao FGTS o mesmo deve ser efetuado na verba de desconto da 1ª Parcela de 13º Salário (Adiantamento), assim ela deduz da base de cálculo o que já teve incidência.

Verba de 2ª Parcela 13º Sal Maternidade (Parcela Final) (ID 1435) - 4/12 = R$ 400,00
Natureza: 4051 - Salário maternidade - 13° salário 
In. Tr. Inss: 22 - Salário maternidade - 13o Salário, pago pelo Empregador
In. Tr. FGTS: 12 - Base de Cálculo do FGTS 13° salário
In. Tr. IRRF: 12 - 13o Salário
Ou seja, o governo vai entender que essa verba se trata de 13º Salário referente ao período de Licença-Maternidade e que ela entra na base de cálculo de INSS, IRRF e FGTS referente ao 13º Salário, com relação ao FGTS o mesmo deve ser efetuado na verba de desconto da 1ª Parcela de 13º Salário (Adiantamento), assim ela deduz da base de cálculo o que já teve incidência. Porém, devido ao código de incidência de INSS ser 22, o governo também vai entender que esse valor deverá ser abatido da contribuições previdenciária do empregador com base na LEI nº 10.710/2003, mas isso não muda em nada o desconto do Trabalhador.

Verba de Dedução Salário Maternidade de 13º Salário na GPS (ID 0670) = R$ 400,00
Natureza: 9989 - Outros valores informativos
In. Tr. Inss: 00 - Não é base de cálculo
Ou seja, o governo vai entender que essa verba é meramente informativa

OBSERVAÇÃO: Vale ressaltar que esse é um cenário exemplificativo, mesmo a documentação retratando o 13º Salário a lógica se aplica para Salário Maternidade Mensal e que as incidências e naturezas deverão ser analisadas internamente por cada empresa, sempre observando os valores de médias, sobre horas, sobre valores, periculosidade e etc.
 
Saiba Mais
Para saber mais consulte os links abaixo:
Emissão de DARF avulsa para 13º Salário

eSocial | Protheus - Entregas Legais
MOS - Manual de Orientação eSocial
Perguntas Frequentes site eSocial 

Esse artigo foi útil?
Usuários que acharam isso útil: 0 de 0

0 Comentários

Por favor, entre para comentar.
X Fechar

Olá ,

Há pendência referente a um de seus produtos contratados para a empresa ().

Entre em contato com o Centro de Serviços TOTVS para tratativa.

Ligue! 4003-0015 opção 4 e 9 ou registre uma solicitação para CST – Cobrança – Verificação de pendências financeiras . clique aqui.

TOTVS

X Fechar

Olá ,

Seu contato não está cadastrado no Portal do Cliente como um perfil autorizado a solicitar consultoria telefônica.

Por gentileza, acione o administrador do Portal de sua empresa para: (1)configurar o seu acesso ou (2)buscar um perfil autorizado para registro desse atendimento.

Em caso de dúvidas sobre a identificação do contato administrador do Portal, ligue (11) 4003-0015, opção 7 e, em seguida, opção 4 para buscar o suporte com o time de Assessoria ao Portal do Cliente. . clique aqui.

TOTVS

X Fechar

Olá ,

Para o atendimento de "Consultoria Telefônica" você deverá estar de acordo com o Faturamento.

TOTVS

X Fechar

Olá,

Algo inesperado ocorreu, e o usuario nao foi reconhecido ou você nao se encontra logado

Por favor realize um novo login

Em caso de dúvidas, entre em contato com o administrador do Portal de Clientes de sua empresa para verificação do seu usuário, ou Centro de Serviços TOTVS.

Ligue! 4003-0015 opção 4 e 9 ou registre uma solicitação para CST – Cadastros . clique aqui.

TOTVS

Chat _

Preencha os campos abaixo para iniciar o atendimento:

Chat _