FAQs - Suporte técnico

MP - GPE - Como configurar e conferir a indenização coletiva na rescisão?

Dúvida
Como configurar e conferir a indenização coletiva na rescisão?

Ambiente
Microsiga Protheus - Gestão de Pessoal - A partir da versão 12

Solução
Para solucionar essa dúvida, realize os seguintes passos:

1. Cadastrar uma verba com identificador 0158:

mceclip5.png


2. Cadastro da tabela S040:

mceclip6.png
Os campos Inicio faixa e Fim faixa servem para determinar quantos meses o funcionário precisa ter trabalhado para se enquadrar na parametrização dessa linha. Utilizando esse print como exemplo, os que estiverem vinculados no sindicato 10 e tiver de 12 a 24 meses trabalhados terão uma indenização de 10%.

Observação: Quando o campo Data base estiver em branco o sistema irá contar os meses pré-determinados no inicio e fim de faixa a partir da data de admissão do funcionário. 


3. Cadastro da tabela S043. No tipo de rescisão utilizado você deve deixar a coluna indenização com o conteúdo S. 


4. Vincular o funcionário ao identificador informado na tabela S040.


5. Conferencia do valor na rescisão:


Fórmula de cálculo: Salário do funcionário + adicionais padrões (insalubridade, periculosidade, adicional por tempo de serviço, adicional de confiança e transferência) / dias de cálculo definidos no cadastro de período * os dias de férias vencidos+ proporcionais = base de cálculo * percentual definido na S040 = Valor da Indenização

O funcionário de exemplo não tem nenhum adicional, então: salário 2.000,00/ 30 dias * férias vencidas de 30 dias + férias proporcionais 22,55 dias (total 52,5) = base de calculo de 3.500,00 * 10% definido na tabela S040 = 350,00.

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