RH - Linha Protheus - GPE - Quais as principais conferências em caso de inconsistências no cálculo da primeira parcela do 13º

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Dúvida
Quais as principais conferências em caso de inconsistências no cálculo da primeira parcela do 13º salário?

Ambiente
TOTVS RH - TOTVS RH (Linha Protheus) - Gestão de Pessoal - Todas as versões

Solução

1. Verifique se Existem afastamentos no Ano Corrente para este Funcionário.
Acesse: Atualizações / Lançamentos / Ausências (GPEA240).
Se existir afastamento devemos considerá-lo para o abatimento dos avos, lembrando que os primeiros 15 dias da empresa devem contar como direito do funcionário. E se houver continuações dos afastamentos os mesmos devem estar devidamente cadastrados com sequência e com SIM para continuação.

Exemplo: Funcionário afastado por Doença. Período de 02/02/23 á 15/03/23
No mês 02 o funcionário possui 1 dia trabalhado + 15 dias pagos pela empresa - Tem direito ao Avo de Fevereiro.
No mês 03 o funcionário esteve afastado 15 dias, porém trabalhou 15 (16/03 á 30/03) - Tem direito ao Avo de Março.

2. Verifique se há faltas e atrasos no Ano Corrente.
Acesse: Relatórios / Lançamentos / Ficha Financeira (GPER270) e Imprima uma ficha financeira do ano em questão para identificar a existência de faltas ou atrasos que possam estar deduzindo Avos de direito.
Abaixo as verbas que são consideradas para abatimento do 13º salário:
0054 - Desconto de Faltas
0055 - Desconto de Atrasos
0203 - Desconto de falta mês anterior
0242 - Desconto de Faltas (II)
0243 - Atrasos (II)

3. Verifique se o Funcionário possui admissão no ano corrente.
Acesse: Atualizações / Funcionários / Funcionários (GPEA010) e verifique a data de admissão do funcionário (RA_ADMISSA).
Se o funcionário possuir admissão dentro do ano os avos de 13º salário podem ser proporcionais;
Exemplo: Funcionário admitido em 02/02/23;
Não possui direito aos 12 avos, pois iniciou em fevereiro na empresa. (O funcionário precisa ter pelo menos 15 dias trabalhados no mês para ter direito ao Avo).

4. Verifique a data de referência dos parâmetros de cálculo do 13º salário.
A data de referência dos parâmetros deve ser sempre o ultimo dia do ano, para que o sistema considere 12 avos completos. E calcular 6 avos de primeira parcela. Caso a data de referência esteja em 30/11 o sistema considera 11 meses (50% = 5,5 avos).

Saiba Mais:
RH - 13º salário
Essas documentações também podem ser acessadas através da Carolina, veja como acessar a assistente virtual, via Protheus ou central de atendimento: https://www.youtube.com/watch?v=T7b4zMlphTI