RH - Linha Protheus - GPE - O sistema está considerando 30 dias de referência no calculo da folha, para funcionário afastado em meses de 31 dias

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Ocorrência
No módulo Gestão de Pessoal, ao incluir um afastamento em meses de 31 dias (GPEA240), o calculo da folha apresenta referência de 30 e não 31 dias.

Ambiente
TOTVS RH - TOTVS RH (Linha Protheus) - Gestão de Pessoal - A partir da versão 12.1.17

Causa
O sistema respeita o parâmetro MV_DIASPER, onde o mesmo está configurado para pagar 30 dias e não os dias do mês.

Solução
O funcionário em questão é mensalista, e se não estivesse afastado receberia por 30 e não 31, a soma dos dias trabalhados tem que dar 30 de acordo com  MV_DIASPER e a baixa na SR8 (tabela de afastamentos) dias corridos, pois é assim que o INSS conta dias corridos.

Dessa forma, a soma dos dias trabalhados e auxilio será 30 dias.

Ou seja, será reduzido um dia de afastamento nos meses de 31 dias, para que não seja pago 1 dia a mais de salário. Porém, para o INSS serão considerados os dias corridos. 

Na versão 11, reduzíamos 1 dia de salário para que fosse apresentado os 15 dias de afastamento. Na versão 12 foi executado o processo inverso devido a não podermos inibir 1 dia do total de dias trabalhados. 

Outra opção seria informar nos tipos de afastamento (Ausência), a verba de salário, desta forma será apresentado os 30 dias como salário, uma vez que a verba de auxílio é apresentada somente para mostrar os dias pagos referente ao período de afastamento.

Caso a empresa queira pagar 31 dias no mês de afastamento, deverá ajustar o parâmetro MV_DIASPER para considerar os dias do mês, ou efetuar uma customização por meio do roteiro para que em caso de afastamento considere 31 dias, independente da configuração do parâmetro.