RH - RM - FOP - Diferença salarial por dissídio não

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Dúvida
Como realizar a diferença salarial por dissídio?

Ambiente
TOTVS RH - TOTVS RH (Linha RM) - TOTVS Folha de Pagamento - Todas as versões

Solução
Para realizar o procedimento de diferença salarial, realize os seguintes passos:

1. O primeiro passo para gerar a diferença salarial é fazer a alteração salarial.



Sendo assim, segue documentação orientando o processo de alteração global: RH - RM - FOP - Alteração Global de Salários.

2. Logo, acesse: Folha mensal | Lançamentos | Diferença salarial.



3. Informe a competência inicial e a competência final do aumento. 



4. No envelope o sistema lança o evento com código de cálculo com incidência em INSS, por se tratar de uma diferença salarial por dissídio não.



Na ficha financeira na aba "verbas geradas por diferença", demonstra os eventos que tiveram valor de diferença lançados,  assim como a informação 0 se for dissídio não e 1 se for dissídio sim.



Importante
Para o processo de diferença salarial, deverão ser criados dois eventos com Código de Cálculo 37. Sendo, um com incidência em INSS e outro sem incidência. Portanto:

• Dissídio Sim = Eventos de código de cálculo 37 sem Incidência em INSS | Dissidio SIM
• Dissídio Não = Eventos de código de cálculo 37 com Incidência em INSS | Dissidio NÃO

Em relação às diferenças que estão sendo pagas no mesmo mês da rescisão, o tipo de cálculo a ser utilizado poderá ser o de diferença normal. Contudo, é imprescindível estar atento ao tipo de demissão e ao prazo de recolhimento do FGTS, uma vez que, dependendo da data de recolhimento, poderá haver a incidência de multa e juros.

Saiba Mais
RH - RM - FOP - Cadastro de Dissídio de Acordo Coletivo