RH - Linha Protheus - GPE - Como fazer o cadastro de aviso prévio

Dúvida
Como fazer o cadastro de aviso prévio?

Ambiente
TOTVS RH - TOTVS RH (Linha Protheus) - Gestão de Pessoal - A partir da versão 12.1.17

Solução
É necessário enviar para o e-Social o evento de Aviso Prévio Trabalhado antes que se dê a efetiva demissão do funcionário, para isso, criamos a rotina Aviso Prévio, assim o empregador pode registrar o Aviso Prévio Trabalhado do funcionário para envio ao governo.

1. Acesse a rotina de Aviso Prévio pelo caminho >Miscelânea >Cálculos >Aviso Prévio (GPEA925);
2. Informe o Tipo de Aviso Prévio conforme opções abaixo:

3. Informe o Tipo de rescisão.
IMPORTANTE: A rotina é apenas para aviso trabalhado, portando o sistema só permitirá selecionar tipos de rescisão com a coluna Aviso Prévio com T ou B):

4. Informe a Data do Aviso Prévio, o sistema gatilhará os dias de aviso conforme parametrizado na Tabela S043, onde Dias Av.Prévio é os dias totais de aviso, a coluna Dias A.P.Cump são os dias de aviso cumprido e a coluna Dias A.P.Ind. são os dias de aviso indenizado e na coluna Dt.Fim Aviso será preenchido de acordo com a Data inicio aviso mais os dias de aviso cumprido:


A coluna Data de Cancelamento deve ser preenchida apenas em casos de cancelamento do aviso prévio, para o envio do evento de cancelamento ao eSocial

Ao final, caso necessário, altere a data projetada.

Essas informações serão armazenadas na tabela de Aviso Prévio - RFY, e serão utilizadas no calculo efetivo da rescisão.