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Dúvida
Como proporcionalizar o pagamento de adicionais, quando o funcionário tem afastamento?
Ambiente
TOTVS RH - TOTVS RH (Linha Protheus) - Gestão de Pessoal - Todas as versões
Solução
1. Acesse Atualizações > Definições de Cálculo > Tipos de Ausência (GPEA430), Localize a Ausência do funcionário e clique em Alterar;
2. Altere o conteúdo do campo "Calc. Pr. Adic" (RCM_PROADI) de acordo com a orientação abaixo.
Informe '2=Não' para que o cálculo proporcione o valor dos adicionais conforme os afastamentos ou '1=Sim' para que não proporcione.
Exemplo
Funcionário afastado de 01/07/2017 à 03/07/2017.
Ao preencher o campo RCM_PROADIC com 2=Não , será pago apenas sobre os dias trabalhados, nesse caso 28 dias.
Ao preencher o campo RCM_PROADIC com 1=Sim, para o cálculo dos adicionais serão pagos os dias trabalhados mais os dias de afastamento, nesse caso 31 dias.
Atenção
Válido para todos os tipos de ausências exceto a do tipo 4=Controle de Dias de Direito.
3. Confirme a alteração;
4. Inclua a ausência para o Funcionário, através do menu Atualizações > Lançamentos > Ausência (GPEA240);
Importante
Referente ao Depósito do FGTS, caso seja calculado pelos dias pagos ou calculo integral, informe no campo Depos. FGTS conforme imagem abaixo:
Saiba Mais
RH - Folha de Pagamento
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