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Dúvida
Como autorizar as horas extras apontadas quando funcionário ainda está com status de férias?
Ambiente
TOTVS RH - TOTVS RH (Linha Protheus) - Ponto Eletrônico - Todas as versões
Solução
O sistema possui funcionalidade que possibilita determinar se as horas trabalhadas por um funcionário em férias, serão ou não consideradas como autorizadas.
O procedimento padrão do sistema para esta situação é considerar as horas extras como autorizadas.
Procedimento para utilização:
- Acessar o modulo Configurador - SIGACFG e localizar o parâmetro MV_APODFER, deixar configurado com o conteúdo com a informação S:
- Após, acessar o módulo Ponto Eletrônico, na rotina Atualizações > Cadastros gerais > Turnos de Trabalho, deixar os campos Ap.Marc.Fer. (Apuração de Marcações de Férias) e Aut. HE Fer (Autoriza Hora Extra nas Férias), com a informação SIM. Abaixo os campos que impactam nesse apontamento:
Observação: O apontamento de horas para funcionários em férias possui tratamento específico, definido pelos campos do Cadastro de Turnos. Por exemplo, as marcações do trabalhador serão apuradas somente se o campo Ap. Marc. Fer. (Apuração de Marcações de Férias) estiver configurado para Sim. Caso contrário, os campos da regra para autorização das horas extras não terão efeito sobre os apontamentos referentes ao período de férias do trabalhador.
Saiba mais:
Manual do Ponto Eletrônico
Pacote de Expedição Contínua Acumulado de RH
MP - PON0003 - GPEA080 - Como autorizar as horas extras efetuadas durante as férias?
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