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Dúvida
Quais os conceitos de Dia Ponte e Banco Auxiliar?

Ambiente
TOTVS RH - TOTVS RH (Linha Datasul) - Controle de Frequência (MPE) - Versão 12

Solução
Segue orientação sobre o processo de Dia Ponte no programa PE0060 - Manutenção Tipo de Compensação:

1. O conceito de Dia Ponte é gerar o dia da folga como negativo no Banco de Horas e nas datas de Compensação gerar o lançamento positivo para abater do Saldo negativo do funcionário deste dia.

Exemplo:

Dia Ponte: 03/03/20xx -dd/mm/aaaa = 10h.

Compensação: 10/03 a 21/03 = 1h por dia.

No dia 03/03/20xx, o Sistema gerará 10 horas negativas para o funcionário e, no período de 10/03 a 21/03, somará 1 hora por dia até zerar o Saldo negativo de 10 horas.

03/03/20xx    10:00-
10/03/20xx    01:00+
14/03/20xx    01:00+
17/03/20xx    01:00+
19/03/20xx    01:00+
20/03/20xx    01:00+
21/03/20xx    01:00+

Saldo:          06:00 –

Nos dias 11,12,13 e 18/03, o funcionário não efetuou a Compensação, logo não registrou lançamento positivo. Nas listagens de Saldo para verificar se os funcionários estão cumprindo a Compensação, aparecerá o Saldo Real ou seja -06:00 -negativas, podendo o banco ser fechado e estas horas serem descontadas do funcionário.

2. O Fechamento de Bancos de Horas diferentes do banco 1 deverá ser feito no programa PE4300 - Fechamento Banco de Horas, devendo ser definidas as regras de fechamento de acordo com a necessidade da Empresa.

3. As Compensações do tipo Dia Ponte somente poderão ser feitas entre dias do tipo Trabalhado não sendo possível efetuar a Compensação com tipos de dia de Repouso, Compensado e/ou Feriado. Desta forma, sugere-se a utilização de outro Banco de Horas, cujo tipo deverá ser Banco de Horas e não Dia Ponte. 

4. As Compensações do tipo Dia Ponte somente poderão ser feitas para tratamento de Horário Rígido, ou seja, o Sistema não faz o tratamento de Dia Ponte para tratamento de Horário Móvel, Flexível ou Alternativo ou ainda para Intervalo Móvel:

Regra de Negócio:

1. As Quantidades de horas de Compensação diária serão acrescidas na Jornada do funcionário no período identificado nos parâmetros conforme o período de Compensação.

2. As horas para Compensação serão gravadas no Banco de Horas como Lançamento Positivo, com o respectivo Tipo de Compensação.

3. As Tolerâncias serão consideradas após o horário de Compensação.

4. O par gerado será identificado com a descrição Sem Ocorrência e Trabalho Normal.

5. O Dia Ponte será identificado com a descrição Sem Ocorrência e Dia Ponte e será gerado um Lançamento Negativo para o Banco de Horas.

6. Caso o funcionário trabalhar em um Dia Ponte, as horas trabalhadas serão consideradas como Horas Extras e o Percentual a ser considerado será o Percentual do Tipo de Dia do Calendário, onde será gerada a ocorrência Trabalho em Dia Ponte.

Em virtude de compensações anuais - Feriados Dias Pontes - ou Compensações de Férias, Faltas, ou até mesmo quando não foi possível utilizar a rotina de dias pontes - Compensação em Dia de Feriado, Compensado ou Repouso - o usuário poderá utilizar-se dos bancos auxiliares para realizar tais compensações.

Este tratamento consiste em parametrizar Bancos de Horas específicos para cada Tipo de Compensação realizada na Empresa, onde o tratamento para compensações destes dias será realizado por meio de Lançamentos Positivos/Negativos de Autorizações ou Acerto de Divergência - informando o respectivo Tipo de Compensação durante o Acerto de Divergência.

Segue processo para utilização do Banco de Horas Auxiliar:

Vamos exemplificar a seguinte situação:

Feriados Pontes Mês 03/20xx:

06/03/20xx -véspera de carnaval.

Os funcionários folgarão neste dia e compensarão 30min diários durante 16 dias - período de 08/03/20xx até 29/03/20xx.

Desta forma, efetuaremos os seguintes procedimentos:

• PE0060 - Manutenção Tipo de Compensação.

Cadastrar um Tipo de Compensação que caracterize a Compensação desejada - Banco de Horas.

Exemplo:

Tipo Compensação = 2.

Descrição = Feriado Carnaval.

• PE3040 - Geração Coletiva Autorizações.

Todos os funcionários efetuarão esta Compensação, logo as autorizações deverão ser coletivas e por Turno de Trabalho, pois nem todos trabalham no mesmo horário.

Exemplo:

10 - Turno Administrativo das 08:00 às 18:00.

20 - Turno Produção das 07:30 às 17:30.

As autorizações deverão ser efetuadas da seguinte forma:

1.  Lançar a Quantidade de horas negativas para o Banco de Horas 2 - Feriado Carnaval.

Selecionar primeiramente apenas o Turno 10 - Administrativo na pasta Seleção e nos Parâmetros informar:

Data Início: 06/03/20xx.

Data Término: 06/03/20xx.

Horário Início: 08:00.

Horário Término: 18:00.

Tipo Autorização: Hora Comp. Negativa.

Tipo Compensação: 2 - Feriado Carnaval.

Desta forma, os funcionários que trabalham no Turno Administrativo terão lançamento negativo no Banco de Horas 2, que não representará Falta para este dia.

Porém, será necessário lançar as horas positivas que eles trabalharão a mais diariamente para compensar estas horas negativas.

2. Lançar a Quantidade de horas positivas para os dias a compensar.

Selecionar primeiramente apenas o Turno 10 - Administrativo na pasta Seleção e nos Parâmetros informar:

Data Início: 08/03/20xx.        

Data Término: 10/03/20xx.    

Horário Início: 18:00.                         

Horário Término: 18:30.                     

Tipo Autorização: Hora Comp. Pos.     

Tipo Compensação: 2 - Fer. Carnaval.

Data Início: 13/03/20xx.

Data Término: 17/03/20xx.

Horário Início: 18:00.

Horário Término: 18:30.

Tipo Autorização: Hora Comp. Pos.

Tipo Compensação: 2 - Fer. Carnaval.

Data Início: 20/03/20xx.                    

Data Término: 24/03/20xx.

Horário Início: 18:00.                          

Horário Término: 18:30.                   

Tipo Autorização: Hora Comp. Pos.      

Tipo Compensação: 2 - Fer. Carnaval.   
 
Data Início: 27/03/20xx.

Data Término: 29/03/20xx.

Horário Início: 18:00.

Horário Término: 18:30.

Tipo Autorização: Hora Comp. Pos.

Tipo Compensação: 2 - Fer. Carnaval.

Note que as autorizações foram feitas apenas para os dias trabalhados, pois a Compensação ocorrerá apenas nestes dias.

Ou no PE3130 - Acerto Divergências, quando o funcionário faltar em determinado dia em virtude da Compensação, esta ocorrência poderá ser alterada para lançamento negativo no Banco de Horas. E, no momento do acerto, informar o Banco de Horas cadastrado para este fim na tela Tipo de Compensação.

Desta forma, o funcionário ficou com Saldo negativo de 8 horas e diariamente fará a Compensação de 30 minutos. Sendo que, ao final, um Saldo anulará o outro ou em uma única data trabalhará as 8 horas positivas para anular seu Saldo devedor.

Glossário
Comp. - Compensada
Pos. - Positiva
Fer. - Feriado