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Dúvida
Onde realizar a parametrização para cálculo das médias de adicionais?

Ambiente
TOTVS RH - TOTVS RH (Linha Datasul) - Cadastros Gerais - Versão 12

Solução
Através de parametrização no cadastro de sindicatos FP0600 - Manutenção Sindicatos, o usuário tem a possibilidade de informar até cinco ocorrências para execução do cálculo de média de adicionais para férias, 13º e aviso prévio, verificando e escolhendo o melhor resultado obtido para o cálculo efetivo dos adicionais, e armazenando os demais valores preteridos para emissão posterior desta informação. 

1. Férias

Adicionais em Horas: Regras para a utilização dos adicionais em horas no cálculo da média de adicionais de férias conforme opções a seguir.

Meses Período Aquisitivo: Determina que deverão ser utilizados os adicionais dos N meses pertencentes ao período aquisitivo de férias que estiver sendo calculado, sendo N a quantidade de meses que devem ser consideradas.

Últimos Meses: Determina que deverão ser utilizados os adicionais dos N últimos meses independente do período aquisitivo de férias, sendo N a quantidade de meses que devem ser considerados.

Maiores Adicionais: Determina que deverão ser utilizados os N maiores adicionais de um período de tempo de N meses, sendo N a quantidade de meses que devem ser considerados.

Meses: Possível informar até 5 ocorrências N de quantidade de meses a serem considerados no cálculo da média de adicionais, sendo que o Sistema irá efetuar individualmente o cálculo da média com cada quantidade de meses informada e irá optar pela melhor média.

Adicionais em Valor: Regras para a utilização dos adicionais em valor no cálculo da média de adicionais de férias, sendo possível parametrizar as mesmas opções disponíveis para adicionais em horas.

Comparação: Como podem ser informadas opções diferentes para a análise dos adicionais em horas e em valor, pode-se utilizar os seguintes critérios para determinar qual a melhor média de adicionais:

1. Composição Horas + Valor: É efetuada a média dos adicionais em horas e em valor conforme opções e meses informados para cada ocorrência e armazena o valor total correspondente à soma da média em hora multiplicado pelo salário hora + a média em valor e ao final utiliza a ocorrência cujo valor total é maior.

2. Horas e Valor Separadamente: É efetuada a média dos adicionais em horas e em valor de cada ocorrência e é efetuada análise separadamente das médias em horas e em valor sendo as maiores utilizadas individualmente.

3. Por Horas: A análise da melhor média é efetuada comparando somente a média de adicionais em horas de cada ocorrência sendo utilizada a ocorrência cuja média em horas seja maior.

4. Por Valor: A análise da melhor média é efetuada comparando somente a média em valor de cada ocorrência, sendo utilizada a ocorrência cuja média em valor seja maior.

2. 13º Salário

Adicionais em Horas: Regras para a utilização dos adicionais em horas no cálculo da média de adicionais de 13º salário conforme opções a seguir:

2.1. Últimos Meses: Determina que deverão ser utilizados os adicionais dos N últimos meses do ano de referência para 13º, sendo N a quantidade de meses que devem ser considerados.

2.2. Maiores Adicionais: Determina que deverão ser utilizados os N maiores adicionais do ano de N meses, sendo N a quantidade de meses que devem ser considerados.

- Meses e Comparação: Mesmo tratamento adotado para a média de adicionais de férias.

- Adicionais em Valor: Regras para a utilização dos adicionais em valor no cálculo da média de adicionais de 13º salário, onde estão disponíveis as mesmas opções de adicionais em horas.

3. Aviso Prévio

Adicionais em Horas: Regras para a utilização dos adicionais em horas no cálculo da média de adicionais de aviso prévio conforme opções a seguir:

3.1. Últimos Meses: Determina que deverão ser utilizados os adicionais dos N últimos meses para aviso prévio, sendo N a quantidade de meses que devem considerados.

3.2. Maiores Adicionais: Determina que deverão ser utilizados os N maiores adicionais de um período de tempo de N meses, sendo N a quantidade de meses que devem ser considerados.

- Meses e Comparação: Mesmo tratamento adotado para a média de adicionais de férias.

-Adicionais em Valor: Regras para a utilização dos adicionais em valor no cálculo da média de adicionais de aviso prévio onde estão disponíveis as mesmas opções de adicionais em horas.

FR0080 – Cálculo Individual de Férias: Assim como no programa FR5020 – Cálculo Individual de Rescisões, foi disponibilizada listagem que apresentará o cálculo dos adicionais considerados para o cálculo das férias:

FP5390 – Listagem Demonstrativo Adicionais: Listagem que demonstrará o cálculo das médias dos adicionais considerados para Provisão, Recálculo Provisão, Férias, Férias Complementares, Rescisão, Rescisão Complementar, Adiantamento 13º Salário, 13º Salário, Folha Normal e Recálculo de Folha.

Exemplo da listagem:
Para conferência:

 Considerando os adicionais que o funcionário possui, o Sistema calculou a média dos 3 e dos 5 maiores adicionais do funcionário, considerando o que apresentou maior valor:

 Cálculo: 105,00 + 83,00 + 63,00 = 251,00 / 3 = 83,67

Cálculo: 105,00 + 83,00 + 63,00 + 55,00 + 18,00 = 324,00 / 5 = 64,80

O Sistema considerou a média de maior valor: 83,67

Para as médias em Valor foi parametrizado os últimos meses, onde informamos 6 meses para cálculo:

Cálculo: 65,00 + 400,00 + 450,00 + 63,00 + 95,00 + 10,00 = 1083,00 / 6 = 180,50

FP3060 – Cálculo de Provisões: Foi alterado para efetuar o cálculo da média de adicionais interpretando a parametrização do sindicato, de forma a fornecer para os cálculos provisões, férias, rescisões e 13º,  o melhor valor de média.

O cálculo dos adicionais considerados para a provisão também poderá ser impresso na listagem FP5390 - Demonstrativo Médias de Adicionais.