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Dúvida
Como utilizar o Dashboard do Banco de Horas no Ponto Eletrônico?
Ambiente
TOTVS RH - TOTVS RH ( Linha Protheus ) Ponto Eletrônico - Todas as versões
Solução
Para utilização do Dashboard Banco de Horas será necessário aplicar o pacote de fontes da Expedição Contínua do RH liberado a partir da data 30/05/2025.
Para as releases anteriores a 12.1.2510 será necessário a inclusão da rotina PONA500 no menu do Ponto.
Veja na documentação procedimento de inclusão de MENU:Framework - Linha Protheus - Personalização de Menus
Para a release 12.1.2510 e futuras não será necessário a inclusão da rotina no menu.
Ao seguir com a inclusão do MENU da rotina para utilizar o DASHBOARD será necessário habilitar a Porta Multiprotocolo. Ao acessar a rotina do Dashboard caso a porta não esteja habilitada será exibida uma mensagem informando que será necessário habilitar a Porta Multiprotocolo.
Observação: Para habilitar a Porta Multiprotocolo, o Application Server precisa ser a partir da versão 19.3.0.1.
Para mais informações de como realizar a configuração da Porta Multiprotocolo acesse o link abaixo:
Application Server - Porta Multiprotocolo
Para habilitar a porta será necessário alterar o arquivo appserver.ini, na sessão General deverá ser incluída a chave App_Environment e seu conteúdo deverá ser o nome do ambiente configurado.
Exemplo de configuração da Porta Multiprotocolo:
Para verificar se a Porta Multiprotocolo está habilitada, ao acessar o Protheus, a tela de login deverá ser a mesma da imagem abaixo:
No módulo do Ponto Eletrônico (SIGAPON), acessar a rotina Dashboard (PONA500) em Relatórios > Banco de Horas > Dashboard Banco de Horas(ou local que foi escolhido por vocês na inclusão do MENU)
Inicialmente deverão ser preenchidos os filtros para que o Dashboard busque as informações do Banco de Horas. Exemplo abaixo:
Após aplicar o filtro teremos os indicadores, destaques e gráficos.
Segue orientações do funcionamento de cada Indicador abaixo:
Indicadores:
Saldo Atual: O saldo atual irá exibir o saldo do Banco de Horas até a data de hoje.
Saldo de Horas: Será exibido o saldo total do Banco de Horas que foram realizadas dentro do período selecionado no filtro.
Horas Positivas: Será a quantidade de horas positivas do Banco de Horas que foram realizadas dentro do período selecionado no filtro.
Horas Negativas:Será a quantidade de horas negativas do Banco de Horas que foram realizadas dentro do período selecionado no filtro.
Horas à Vencer: Será a quantidade de horas que estão para vencer após o período selecionado no filtro inicial.
Caso o evento do Banco de Horas esteja com a data de vencimento 15/05/2025 e a data final do período selecionado foi 01/05/2025, o evento será considerado como à vencer.
Horas Vencidas: Será a quantidade de horas que estão vencidas considerando a data final do período selecionado no filtro. Caso o evento do Banco de Horas esteja com a data de vencimento 01/05/2025 e a data final do período selecionado foi 15/05/2025, o evento será considerado como vencido.
Destaques:
Os destaques serão exibidos caso exista algum, seja maior redução ou maior aumento. Para identificação do maior aumento ou maior redução será considerado o volume do Banco de Horas.
Por exemplo a Filial A possui o saldo de 10 horas (positivas) no mês de fevereiro e em março ficou com o saldo de -10 horas (negativas). Com isso o volume ainda continua sendo 10 horas (independemente se é positivo ou negativo) então a Filial não teve uma redução ou um aumento.
Maior Aumento
Será exibida a % do aumento, por exemplo a filial A passou de 10 horas no primeiro período para 12 horas no segundo período, com isso o aumento foi de 20% (2 horas). Caso existam outras filiais que também tiveram um aumento de 20%, será utilizado a quantidade de horas para critério de desempate.
Por exemplo a filial B foi de 20 horas no primeiro período para 24 horas no segundo período. A filial B teve também 20% (4 horas) de aumento, porém se compararmos a quantidade de horas que aumentaram, a filial B possui 2 horas a mais que a filial A, logo a filial B será o destaque de maior aumento.
Maior Redução
Será exibida a % da redução, por exemplo a filial A passou de 10 horas no primeiro período para 8 horas no segundo período, com isso a redução foi de 20% (2 horas). Caso existam outras filiais que também tiveram uma redução de 20%, será utilizado a quantidade de horas para critério de desempate.
Por exemplo a filial B foi de 20 horas no primeiro período para 16 horas no segundo período. A filial B teve também 20% (4 horas) de redução, porém se compararmos a quantidade de horas que foram reduzidas, a filial B possui 2 horas a mais que a filial A, logo a filial B será o destaque de maior redução.
Observação:Os destaques serão utilizados apenas para os gráficos de Filiais, Departamentos, Centros de Custo e Gestores. Não haverá destaques para os indicadores (Saldo Atual, Saldo de Horas, Horas Positivas, Horas Negativas, Horas à Vencer e Horas Vencidas).
Gráficos:
Saldo do Banco de Horas das filials (gráfico de linhas)
Neste gráfico teremos o saldo separado por filial e além disso estará separado por período selecionado no filtro inicial.
Saldo do Banco de Horas dos departamentos (gráfico de linhas)
Neste gráfico teremos o saldo separado por departamento e além disso estará separado por período selecionado no filtro inicial.
Saldo do Banco de Horas dos centros de custo (gráfico de linhas)
Neste gráfico teremos o saldo separado por centro de custo e além disso estará separado por período selecionado no filtro inicial.
Saldo do Banco de Horas por gestores (gráfico de pizza)
Neste gráfico teremos o saldo separado por gestor, por ser um gráfico de pizza o gestor que possuir saldo negativo será exibido como positivo. Porém no detalhamento teremos a informação de que o saldo estará negativo.
Evolução do saldo do Banco de Horas por gestores (gráfico de linhas)
Neste gráfico teremos o saldo separado por gestor e além disso estará separado por período selecionado no filtro inicial.
Observação:
Divisão do período selecionado no filtro
Caso seja selecionado mais de um mês no filtro, por exemplo 01/04/2025 à 31/05/2025 a divisão de períodos será por mês, então o 1º período será o mês de Abril e o 2º período será o mês de Maio.
Caso seja selecionado um mês ou menos, por exemplo 01/04/2025 à 14/04/2025 a divisão de períodos será por semana (7 dias), então o 1º será a 1º Semana e o 2º período será 2º semana.
Importante: O filtro do gestor só estará disponível caso exista a estrutura de departamentos ou postos, utilizando o parâmetro MV_ORGCFG. Se o ambiente não possuir uma estrutura cadastrada, isso não afetará o Dashboard. O filtro do gestor será desativado e não será feito para buscar as informações dos funcionários. Serão considerado apenas os filtros de Período, Filial, Departamento e Centro de Custo.
Veja como configurar hierarquia para utilizar o filtro de gestor, se for necessário:
RH - Linha Protheus - MEU RH - Como configurar a hierarquia por departamentos (MV_ORGCFG=0)
Caso o ambiente não possua a estrutura, será exibida a mensagem abaixo no filtro e poderão utilizar o DASHBOARD normalmente, porém sem filtro de gestor.
Saiba mais:
Dashboard Banco de Horas
Pacote de Expedição Contínua Acumulado de RH
Manual do Ponto Eletrônico
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