Plataformas RH - Feedz - Pesquisas - Regras de Prazos no Planos de Ação

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Dúvida
Como funcionam as regras de prazos no Planos de Ação?

Ambiente
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Solução
A nova funcionalidade permite estruturar planos de ação eficazes, acompanhar a execução e garantir que as mudanças sejam implementadas. É possível criar planos diretamente na plataforma, atribuir responsáveis, definir prazos e acompanhar o progresso em tempo real.

Neste artigo, explicamos como configurar os prazos de um plano de ação e de suas respectivas ações.

Configuração das datas do plano de ação

Ao editar um plano de ação é necessário definir o período em que ele ficará ativo. Para isso, preencha os campos:

• Data inicial do plano: indica o dia em que o plano começa a ser válido.
• Data final do plano: indica o prazo limite para a conclusão do plano.

Essas datas ajudam a organizar a execução das atividades e permitem acompanhar o andamento dentro do período estipulado.

Importante: A data final precisa ser igual ou posterior à data inicial, garantindo que o plano tenha um período válido para execução.
 

Definição de prazos das ações

Cada plano de ação pode conter diferentes ações a serem executadas. Para cada ação, é necessário configurar:

• Nome da ação: descreve claramente o que será realizado.
• Responsáveis pela ação: pessoas designadas para executar ou acompanhar a atividade.
• Prazo: data limite para a conclusão da ação.

Importante: O prazo da ação deve estar dentro do período definido para o plano de ação. Isso garante coerência entre o plano e suas etapas.

Sobre Atrasos
Caso a data final de uma ação seja ultrapassada sem que a atividade tenha sido concluída, o sistema continuará exibindo a ação como pendente e em atraso. Nesses casos, é possível:

• Atualizar o prazo, se houver necessidade de estender a execução.
• Concluir a ação, se ela já tiver sido realizada, mesmo após o prazo.