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Dúvida
Como configurar regras por dia no módulo Sindicatos do Pontoweb?
Ambiente
TOTVS RH Ponto Eletrônico (Linha Ahgora) - Pontoweb - Todas as versões
Solução
Após cadastrar um sindicato você poderá definir regras para um determinado dia, segue abaixo as orientações com o passo a passo de como realizar esse procedimento:
1. Na tela inicial do Pontoweb, clique no botão representado pelo ícone no menu lateral esquerdo e em seguida clique em Adm. Empresa.
2. Na Tela do Administra Empresa, clique no em Sindicatos no menu lateral esquerdo.
3. Na Tela do módulo Sindicatos, selecione o sindicato que deseja confirmar, bem como a referida CCT e o grupo de regras desejado.
4. Após a regra ser selecionada, encontre a aba Regras por dia para iniciar sua configuração.
5. Assim que você definir todas as parametrizações deste dia específico desejado, clique em Salvar na parte inferior direita.
Abaixo, confira detalhes sobre cada definição das regras por dia:
- Vale alimentação: Possibilita contabilizar um dia de vale alimentação para as datas selecionadas no campo “Data Impactada”
- Horas In Tinere: Possibilita contabilizar horas In Tinere para as datas selecionadas no campo “Data Impactada”
- Adicional Noturno: Possibilita contabilizar horas de Adicional Noturno para as datas selecionadas no campo “Data Impactada”
- Tipo de Jornada: Possibilita indicar os tipos de jornadas, que serão subscritas pela configuração diária (Expediente; Folga; DSR);
- Limite diários para horas adicionais: Possibilita parametrizar a quantidade de horas que permanecem na hora de origem, o restante será convertido para a hora de destino;
- Tolerância nas batidas: Permite configurar a tolerância de entrada tardia ou antecipada, bem como a saída e total máximo diário;
- Compensação de horas: Permite configurar a compensação de horas do dia, bem como o tratamento padrão para as horas trabalhadas;
Importante: para utilização do módulo Sindicatos, o plano contratado deve ser do tipo Estratégico. Este é um requisito para viabilidade e ativação na base da empresa.
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