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Dúvida
Como visualizar todos os candidatos adicionados no banco de talentos da empresa?
Ambiente
TOTVS RH - Atração de Talentos -Todas as versões
Solução
Nesta tela será possível analisar os perfis de todos os candidatos que já se candidataram em alguma vaga da empresa ou foram incluídos manualmente no banco de talentos. No banco de talentos também é possível convidar candidatos para se candidatarem a uma vaga aberta.
Nesta listagem é possível visualizar todos os candidatos adicionados no banco de talentos da empresa. Existem três maneiras de um candidato ser adicionado ao banco de talentos:
1. Ao se candidatar em uma vaga qualquer da empresa.
2. Ao se candidatar em uma vaga do tipo banco de talentos da empresa.
3.Ser adicionado manualmente por um recrutador.
Na listagem são exibidas as seguintes informações:
Nome: Nome que o candidato informou no seu currículo.
Localidade: Cidade e estado que o candidato informou em seu currículo. Caso seja informado apenas o estado, só essa informação será exibida.
Escolaridade: Escolaridade informada pelo candidato em seu currículo, considerando inclusive as formações em andamento ou incompletas.
Data de cadastro: Data em que se candidatou pela primeira vez em uma vaga da empresa ou a data em que foi inserido manualmente no banco de talentos.
Adicionais: Apresenta as informações: 
Se a pessoa possui alguma deficiência.
Se a pessoa foi indicada por alguém da empresa.
Se a pessoa já se candidatou para 2 ou mais vagas na mesma empresa.
Tags: São apresentadas as últimas tags atribuídas ao candidato no banco de talentos.
Favorito: Representado pelo ícone "Coração" que quando preenchido, significa que este candidato(a) foi "favoritado". Também é possível "favoritar" ou "des-favoritar" a pessoa neste momento.
Campo de Pesquisa
Através deste campo é possível pesquisar candidatos na lista por nome, nome social, e-mail, localidade ou tags.
Em relação ao funcionamento do campo de pesquisa cabe ressaltar alguns pontos importantes sobre o funcionamento:
A busca sempre e feita por palavra e não por ocorrência por exemplo, ao pesquisar a palavra Gui mesmo que na listagem das triagens tem um candidato com o nome de Guilherme não será encontrado, mas ao pesquisar pela palavra Guilherme será retornado. Exemplo:
A busca não faz diferenciação entre letras maiúsculas ou minúsculas. Exemplo:
A busca ignora os detritos, que seriam os caracteres especiais ou acentuações. Por exemplo: ao pesquisar a palavra João mesmo sem acentuação e com alguns caracteres especiais o retorno não será afetado. Exemplo:
A busca usa o conceito de "ou" por padrão, cada palavra digitada se torna um termo de busca. Por exemplo ao fazer uma busca com as palavras Guilherme Michelle, ambos os critérios quando forem atendidos serão retornados na pesquisa. Exemplo:
Caso deseje buscar exatamente por uma frase, a frase em questão precisa estar dentro de aspas dupla "termo a ser buscado". Nesse caso a busca usa o conceito de "e", aonde todas as palavras buscadas precisam ser encontradas para serem retornadas. Por exemplo ao buscar pela palavra "Guilherme Silva" quando os critérios são atendidos, nesse caso o nome do candidato atende. Exemplo:
Caso deseja realizar a busca por uma palavra que não é seguida de outra usa-se o caractere de hífen que representa uma negativa da palavra. Por exemplo Gabriel -Fernandes, irá retornar todos os candidatos que possuem a palavra Gabriel que não é seguida da palavra Fernandes. Exemplo:
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