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Dúvida
Ao realizar a transferência de um Funcionário entre Filias/Empresas, é demonstrada a mensagem HELP: TRANSPROC - Período inválido para esse processo, impossibilitando a conclusão da transferência.
Ambiente
TOTVS RH - TOTVS RH (Linha Protheus) - Gestão de Pessoal - Todas as versões
Solução
Foram implementados ajustes na rotina de Transferência, em relação às mensagens abaixo:
-> Período Inválido
-> Período Superior
-> Período Aberto
Durante a Transferência de Empresas/Filial/Processo, a rotina passa a exibir a tela abaixo com os registros dos movimentos do Funcionário que foram encontrados, além de mensagem explicativa sobre essa etapa.
OBS: Caso o Período/Número de Pagamento ativo no Destino seja idêntico ao Período/Número de Pagamento do movimento e ele estiver ativo, essas informações são retornadas em tela como sugestão ao usuário:
-> Período Inválido
Neste caso, será validado se o período informado é válido, ou seja, se existe no destino, caso contrário a transferência não poderá ser processada.
-> Período Superior
Neste caso, será validado se os períodos ativos nas Empresas/Filiais de origem/destino são iguais.
A transferência não poderá ser efetivada, se tivermos o cenário de exemplo abaixo:
• Empresa 01 (origem) - Período 10/2024 aberto
• Empresa 02 (destino) - Período 07/2024 aberto
• Transferência processada em 10/2024, ou seja, o período ativo da Empresa origem é superior ao período ativo da Empresa destino, portanto, a transferência não pode ser executada enquanto o período 10/2024 não estiver ativo na Empresa 02 (destino).

-> Período Aberto
Neste caso, será validado se o Período/Número de Pagamento do destino selecionado está aberto, caso contrário, a transferência não poderá ser processada.
Para ter acesso a essa manutenção, é necessário aplicar o pacote de Expedição Contínua Acumulado de RH, com data superior ao dia 18.02.2025.
Saiba mais:
Boletim Técnico
Manual - Transferência
RH - Linha Protheus - GPE - Funcionamento do parâmetro MV_ARQTRAN
RH - Linha Protheus - GPE - Modo de compartilhamento correto para efetivação de transferência de funcionários entre empresas
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