RH - RM - RHU - Como criar Requisição de Desligamento

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Dúvida
Como criar uma Requisição de Desligamento?

Ambiente
TOTVS RH - TOTVS RH (Linha RM) - TOTVS Gestão de Pessoas - Todas as versões

Solução
A Requisição de Desligamento tem por objetivo autorizar a demissão individual de funcionários ou regularizar a situação de ex-funcionário (com demissão na competência atual/posterior e antes da obrigatoriedade do uso desta requisição). Poderá ou não ser gerada uma requisição de substituição para a vaga em questão.

Esta poderá ser criada através da rotina Gestão Organizacional | Requisições | Req. Desligamento:



Para maiores orientações no processo de criação da Requisição de Desligamento, acesse o link abaixo:
Requisição de Desligamento

Importante
Quando o quadro de lotação esta configurado para utilização e ocorre o desligamento de um colaborador, acarretará na redução do número de vagas disponíveis no quadro de lotação e esta só será disponibilizada novamente através da criação de uma requisição de aumento de quadro.

Caso a requisição de desligamento esteja com o parâmetro Gerar substituição marcado, a vaga será mantida no quadro de lotação e ficará disponível para admissão de um novo colaborador através da requisição de substituição gerada.

Caso o parâmetro Requisição obrigatória para desligamento esteja marcado, a requisição será Concluída de forma automática e esta conclusão se dará somente através do processo de rescisão.



Outro ponto importante é o parâmetro Considerar Ex-funcionários (demitidos na competência atual ou posterior) disponível no cadastro da requisição:



Quando este estiver marcado, serão considerados somente aqueles funcionários demitidos na competência atual ou posterior. Funcionários com rescisões cadastradas na competência anterior não serão listadas para seleção a menos que o parâmetro esteja desmarcado.

Saiba Mais
Para maiores informações sobre a parametrização de Requisições, acesse:
RH - RM - RHU - Parametrizações iniciais para utilizar requisição(s) no TOTVS Gestão de Pessoas