RH - Clock In - Central Colaborativa

As sugestões poderiam ser recebidas de forma bem mais simples, vejo que isso burocratiza demais para darmos uma simples sugestão e dessa forma a TOTVS perde conteúdo que poderia agregar, porque dá preguiça de ir na central colaborativa, ver se não tem comentário semelhante para só depois ir e registrar meu comentário.

Minha sugestão e acredito de muitas construtoras, no sistema CAROL CLOCKIN / BACK OFFICE é poder incluir na saída para Excel no gerenciador de colunas o campo função do funcionário, na opção marcações, vai ajudar muito pra saber quantos carpinteiros/serventes/pedreiros bateu o ponto no dia atual.

Hoje a Carol backoffice realiza a conferência e análise de imagens no banco de pessoas demitidas, não faz sentindo algum. Além de sobrecarregar os processamentos. Temos que realizar análise e exclusão das imagens dos funcionários ativos (no menu de erros), para um melhor processamento, e (menu de erros) fica uma quantidade exagerada de imagens de pessoas demitidas e que não batem ponto (como gerentes e diretores).

Bom dia,

Temos uma operação em Três Lagoas - MS, onde os aparelhos de celulares se deslocam junto ao caminhão (ficarão fixados), estes executam uma rota onde ocorre a troca de fuso-horário devido passar na divisa entre os estados de MS e SP. Precisamos de um ajuste ou configuração no CLOCKIN, para que o fuso-horário -4, seja fixo e não haja alteração, caso motorista faça marcação/reconhecimento na divisa, ou seja, deverá sempre respeitar o fuso -4 da região que o colaborador está alocado Três Lagoas - MS.

Gostaria de solicitar uma análise sobre a possibilidade de configurar o sistema de ponto para travar ou exibir uma mensagem de alerta durante o horário de almoço, de forma a garantir o cumprimento total do intervalo.
Recentemente, alteramos a carga de pausa para almoço de 1h para 1h30. No entanto, diversos colaboradores estão retornando do intervalo antes de completar os 90 minutos exigidos, o que indica dificuldades no controle ou cálculo do tempo correto.

Gostaríamos de saber se o sistema permite:

Travar o registro de ponto de retorno antes de completar 1h30 de pausa;

Ou, ao menos, exibir uma mensagem ao colaborador indicando que ainda não se passaram os 90 minutos exigidos.

Essa funcionalidade ajudaria a garantir o cumprimento adequado da nova carga horária.