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Dúvida
Como Conferir o Relatório de Provisão de Dezembro, quando na Folha de Pagamento o funcionário teve Complemento de 13º Salário?
Ambiente
TOTVS RH - TOTVS RH (Linha Protheus) - Gestão de Pessoal - A partir da versão 12.
Solução
Quando na competência de Dezembro o funcionário tem o lançamento de verbas variáveis com Sim para médias de 13º salário, ou alteração salarial, é devido complemento de 13º salário.
Este complemento também será considerado para Baixas de 13º Salário nas Provisões.
Para solucionar essa dúvida, realize os seguintes passos:
1. Emita o Recibo de Pagamento do 13º Salário acessando: Atualizações / Funcionários / Gestão de Funcionários (GPEA011) Selecione o funcionário e clique em Outras Ações / Lançamentos / Recibo de Pagamento e Visualiza. Informe o período 202312 e o roteiro 132.
2. Emita o Recibo de Pagamento da Folha de Pagamento na mesma rotina, informando o período 202312 e o roteiro FOL :
3. Após o Cálculo das provisões de Dezembro, emita o Relatório de Provisão de 13º Salário acessando: Relatórios / Provisões / Provisão 13º Salário (GPER090), e preencha os parâmetros para o relatório do mês de Dezembro:
Some o Valor da verba de 13º Salário com o valor do Complemento de 13º Salário, para compor a Baixa de 13º na provisão.
Verba 010 do roteiro 132 + verba 012 do roteiro FOL = 3.000 + 500 = 3.500,00
Importante: Neste exemplo, o funcionário teve uma alteração salarial, mas o mesmo pode ocorrer para funcionários que tem verbas de Horas Extras, Adicional Noturno, Comissões ou Bonificações em Dezembro.
Vale ressaltar, que mesmo que o complemento de 13º salário refira-se à valores de Adicionais e/ou médias, na Baixa de 13º da Provisão o valor do complemento sempre será baixado na coluna "Valor".
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