Base de Conhecimento

RH - Linha Protheus - APD - Como cadastrar Grupos Funcionais

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Dúvida
Como cadastrar Grupos Funcionais?

Ambiente
TOTVS RH - TOTVS RH (Linha Protheus) - Avaliação Pesquisa e Desempenho – Todas as versões

Solução
Neste cadastro são informados os grupos funcionais de uma empresa, que podem ser utilizados nos seguintes controles:

na montagem da estrutura de cargos para definir o grupo a que pertence cada cargo;
na definição de competências para o grupo funcional (recurso disponível nos ambientes de Treinamento e Cargos e Salários);
na definição dos fatores de avaliação de grupos, permitindo, com base na pontuação mínima/máxima de cada grupo, calcular os pontos de cada fator.

A partir da informação dos campos "Pontos Mínimos" e "Pontos Máximos" pode ser utilizada uma pontuação para os grupos, indicando a faixa de pontos que os cargos de cada grupo podem obter. Ou seja, pontos mínimos/máximos de cada um, dentro de um grupo funcional.

Esta informação será utilizada para definir a pontuação dos fatores do grupo que posteriormente irão definir os pontos dos cargos.

Este conceito é utilizado em empresas que consideram, no plano de Cargos e Salários, uma pontuação para seus grupos funcionais.

Exemplo:
O grupo administrativo de uma empresa tem uma pontuação que varia de 10 a 500, sendo que o cargo "Auxiliar de Escritório" tem 10 pontos e o cargo "Diretor Administrativo"  tem 500 pontos.

Exemplo de Grupos:

Grupo

Descrição

01

Sistemas

02

Tecnologia

03

Administração

04

Enfermagem


Exemplo de relacionamento do conceito "competência" para os grupos (recurso disponível nos ambientes Treinamento e Cargos e Salários):

Grupo

01 - Administrativo

Pontos Mínimos

10

Pontos Máximos

500

Competência

Descrição Competência

001

Competências Profissionais Básicas

002

Competências Técnicas


Para cadastrar habilidades acesse o módulo 53 - SIGAAPD > Clique no menu Atualizações > Cadastros > Grupo > Clique em Incluir e preencha os dados:
Grupo Funcional KCS.gif

Saiba Mais

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