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Dúvida
Como realizar o cadastro de Questões?
Ambiente
TOTVS RH - TOTVS RH (Linha Protheus) - Avaliação Pesquisa e Desempenho – Todas as versões
Solução
O cadastro de questões é utilizado para registrar todas as questões que serão utilizadas na montagem de uma avaliação ou pesquisa e relacionar suas alternativas/respostas, bem como, definir a pontuação desejada para cada questão. É possível que sejam incluídas questões com pontuação alta, como por exemplo: 200,00 pontos.
Exemplos:
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Questões |
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Item |
Descrição |
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001 |
Estabelece credibilidade ao interagir com colaboradores, clientes internos e externos, demonstrando profissionalismo e coerência em seus argumentos, propostas e ideias. |
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002 |
Seus comportamentos, apresentação pessoal e postura estabelecem uma imagem positiva junto aos clientes e público interno. |
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003 |
Demonstra segurança e competência em relação aos temas de sua área e função, respondendo aos questionamentos de forma clara, propondo alternativas e caminhos a seguir. |
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004 |
Flexível e aberto a diferentes pontos-de-vista e novas propostas sobre os assuntos, quando necessário, revisando sua posição original em prol de melhores colocações e ideias. |
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005 |
Assume a iniciativa e responsabilidade por sua capacitação e desenvolvimento profissional, demonstrando planejamento, disciplina e força-de-vontade para atingir seus objetivos e metas pessoais de progressão ou melhoria. |
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006 |
Constrói um ambiente de trabalho positivo, cordial e transparente, favorecendo a integração e colaboração entre os membros da equipe (e mesmo entre times - internos ou externos). |
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007 |
Comunica-se com objetividade e profissionalismo, sabendo se adaptar a diferentes ambientes e interlocutores, apresentando vocabulário e gramática corretos, bem como balanço adequado entre formalismo e informalismo. |
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008 |
Ouve ativamente às pessoas, buscando compreender suas preocupações, necessidades e pontos-de-vista, fazendo perguntas para certificar-se do correto entendimento. |
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009 |
Planeja e organiza suas atividades e planos de trabalhos com clareza, definindo e gerenciando as prioridades em função de sua urgência e importância. |
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010 |
Identifica problemas ou gargalos que possam comprometer o correto andamento das atividades planejadas, tomando atitudes imediatas para garantir o cumprimento do cronograma esperado. |
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Consulte o tópico Cálculo dos Itens de Competência para acompanhar o processo desse cálculo no ambiente Avaliação e Pesquisa de Desempenho. Para definir a obrigatoriedade do campo Pontos em Questões Dissertativas, configure o parâmetro MV_SQODISS. |
Para cadastrar habilidades acesse o módulo 53 - SIGAAPD > Clique no menu Atualizações > Cadastros > Questões > Clique em Incluir e preencha os dados:
Saiba Mais
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