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Dúvida
Como realizar o cadastro de Escala e Grau de Importância?
Ambiente
TOTVS RH - TOTVS RH (Linha Protheus) - Avaliação Pesquisa e Desempenho – Todas as versões
Solução
O cadastro de escalas e/ou grau de importância são utilizados na classificação de habilidades e na criação de alternativas e questões.
Um exemplo de utilização deste conceito é na avaliação de cursos, onde, para várias questões, são utilizadas as mesmas alternativas.
Exemplo de Escala
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Código |
01 |
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Descrição |
Pontuação |
|
|
Tipo |
Escala |
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Item |
Descrição |
Valor |
|
01 |
Ótimo |
100 |
|
02 |
Regular |
70 |
|
03 |
Ruim |
10 |
Exemplo de Grau de Importância:
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Código |
02 |
|
|
Descrição |
Importância 01 |
|
|
Tipo |
Grau de Importância |
|
|
Item |
Descrição |
Valor |
|
01 |
Alto |
3 |
|
02 |
Médio |
2 |
|
03 |
Baixo |
1 |
O exemplo acima demonstra a importância do conhecimento de uma determinada habilidade para um cargo.
Para cadastrar habilidades acesse o módulo 53 - SIGAAPD > Clique no menu Atualizações > Cadastros > Escala e Grau de Importância > Clique em Incluir e preencha os dados:
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