Tempo aproximado para leitura: 00:02:00 min
Dúvida
Como fazer o cadastro de habilidades?
Ambiente
TOTVS RH - TOTVS RH (Linha Protheus) - Avaliação Pesquisa e Desempenho – Todas as versões
Solução
Esta rotina permite cadastrar as habilidades necessárias para o exercício de um cargo, sejam elas habilidades do funcionário ou do cargo, relacionadas no Cadastro de Funcionários e de Cargos, respectivamente.
As habilidades de cargo e de funcionário são visualizados no Cadastro de Funcionários, pela pasta "Habilidades", sendo que podem ser alteradas e/ou incluídas neste momento, por aquele cadastro, somente as habilidades do funcionário. As habilidades do cargo são somente consultadas.
Exemplo:
Considere como exemplo uma empresa onde, para o cargo de Coordenador de Recursos Humanos, seja importante que o funcionário tenha as competências de "comunicação", "bom relacionamento pessoal", "liderança" e "conhecimentos técnicos relacionados à área de atuação".
Para cada competência citada, pode haver uma ou várias habilidades, como por exemplo:
• para o item "Comunicação", as habilidades necessárias seriam "Inglês", "Espanhol", "Técnicas de Apresentação" e "Desenvoltura para falar em Público".
• para o item "Conhecimentos Técnicos", as habilidades necessárias seriam "Treinamento", "Aplicação de Dinâmicas de Grupos em Entrevistas", "Técnicas de Recrutamento e Seleção de Pessoal" e "Operação de Sistemas de RH".
Para cadastrar habilidades acesse o módulo 53 - SIGAAPD > Clique no menu Atualizações > Cadastros > habilidades > Clique em Incluir e preencha os dados:
Saiba Mais
Para saber mais consulte os links abaixo:
CLIQUE AQUI para acessar mais artigos e FAQs sobre o Portal GCH
0 Comentários