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Dúvida
Quais as principais funcionalidades do TOTVS RH Atração de Talentos?
Ambiente
TOTVS RH - Atração de Talentos - Todas as versões
Solução
Destacamos os principais itens do TOTVS RH Atração de Talentos:
Publicação, Gerenciamento e Visualização de Vagas e Candidatos:
O TOTVS RH Atração de Talentos permite cadastrar vagas disponíveis na sua empresa. Essas vagas ficam postadas no sistema para o gestor de RH da sua empresa, na página de Gestão de Vagas. Também é possível compartilhar as vagas em redes sociais, via link.
Além disso, o sistema ATS possibilita criar rapidamente uma Página de Carreiras, que poderá ser acessada pelos candidatos via web. Nela, você divulga as oportunidades de carreira abertas na sua empresa. E pode também compartilhar o acesso via link em outros sites ou redes sociais.
Visualização e Gerenciamento das Vagas:
As vagas criadas no TOTVS RH Atração de Talentos ficam registradas na página de Gestão de Vagas, assim os envolvidos têm acesso às informações e aos inscritos. Nessa página é possível:
- Visualizar as informações da vaga
- Finalizar o processo
- Cancelar ou congelar a vaga
- Acessar a lista de candidatos inscritos
Gerenciamento dos Candidatos:
A página de Gerenciamento de candidatos mostra a lista de pessoas que se inscreveram em determinada vaga. Nessa área, além de acessar o currículo do candidato, é possível fazer todas as movimentações do processo:
- Movimentação entre as etapas
- Favoritar
- Incluir tags
- Adicionar comentários
- Reprovar e aprovar um candidato
Comunicação:
O TOTVS RH Atração de Talentos conta com ferramentas para uma comunicação transparente com os candidatos na sua empresa. Assim, você pode tirar dúvidas, dar feedback sobre qualquer etapa do processo de seleção, incluindo aprovação ou reprovação no processo seletivo.
O ATS é versátil e permite comunicação por e-mail e WhatsApp.
Verifique mais detalhes desse item: Opções de comunicação do recrutador
Dashboards:
O TOTVS RH Atração de Talentos conta com dashboards dinâmicos, que mostram todos os indicadores de seu processo seletivo, com dados sobre as vagas, candidatos, matches de perfil candidato-vaga, perfis das contratações etc.
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