RH - Linha Protheus - Meu RH - Ao incluir marcação de ponto a um dia não trabalhado, há a perda da referência de Entrada ou Saída

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Dúvida
Ao incluir marcação de ponto a um dia não trabalhado, há a perda da referência de Entrada ou Saída

Ambiente
TOTVS RH - (Linha Protheus) - MEU RH - Todas as versões

Solução
Por vezes, temos via App Meu RH, uma perda da referência do dia da marcação de ponto, seja via inclusão manual, ou até mesmo por geolocalização.

No exemplo abaixo, temos um horário padrão das 08:00 às 17:30 de segunda a sexta-feira:


Nota-se que as marcações de Entrada e Saída, foram corretamente classificadas neste cenário, porém se for incluída marcações para o dia seguinte (12/08 - sábado), que pela escala padrão, é um dia não trabalhado, há a perda da referência de Entrada e Saída.



Realizar a inserção da marcação de Entrada no dia 12/08 as 06:00 e uma Saída as 12:00




Ao final do processo de inclusão, acessando o Espelho de Ponto do funcionário, é notório o desposicionamento e a perda da referência de Entrada as 06:00 e Saída as 12:00


Esse cenário ocorre pois, a Tabela de Horário Padrão do turno que este funcionário está alocado, está preenchida de forma incorreta, sem os horários de referência para sábado e domingo:


Na Tabela de Horário Padrão, é necessário preencher todos os dias da semana com os horários, para quando houver uma situação igual a do exemplo, onde o funcionário realiza marcação em um dia não trabalhado, seja posicionado corretamente as marcações de ponto incluídas manualmente, ou por Geolocalização.

No caso, replica-se os mesmos dados aos dias de Sábado e Domingo, menos a coluna de Tipo dia, onde ainda terá a informação de Compensado e DSR, respectivamente, para sábado e domingo.

*** Importante não alterar o Tipo dia, pois desta forma não haverá apontamento de Falta se o funcionário não realizar marcação aos sábados e domingos.

Alterando a Tabela de Horário Padrão corretamente e, reprocessando a rotina de Espelho de Ponto, o posicionamento das marcações incluídas, é feito de acordo.


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