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Dúvida
Como funciona a interrupção do beneficio do tipo indeterminado?
Ambiente
TOTVS RH - TOTVS RH (Linha Datasul) - Benefícios (MBS) - Versão 12
Solução
Quando o benefício é do tipo indeterminado, o Sistema valida no momento da integração do benefício para a folha de pagamento, ou seja, na execução do programa BS2000 - Geração Benefícios para Folha, para gerar movimento desse benefício, e verifica-se:
- A quantidade de dias informada no parâmetro Interrompe nos programas BS0500 - Manutenção Benefícios do Estabelecimento ou BS0510 - Cadastro Regras do Benefício;
- A quantidade de dias da situação do funcionário, que é informada no programa FP1600 - Manutenção Histórico de Situações.
Exemplo:
Se for menor que a quantidade de dias afastado que está no programa FP1600, se atender a essa regra, será interrompido o fornecimento do benefício, e mostrará a mensagem: Situação de Afastamento no período.
1. Concessão = Interrompe
Quando a Situação está parametrizada com a Concessão igual a Interrompe e no campo Dias, está igual a 0 - Zero, o Sistema irá interromper o fornecimento do benefício para o período, a partir do primeiro dia da ocorrência da Situação.
Exemplo: Se a quantidade de dias que o funcionário ficou ausente for - 3 e o campo Dias for 0 - zero, o funcionário não receberá NADA e mostrará a mensagem Funcionário Afastado.
- Quando a Situação está parametrizada com a Concessão igual a Interrompe e no campo Dias, está igual a 1 ou mais dias, o Sistema irá interromper o fornecimento do benefício para o período, a partir do número de dias informado.
Exemplo: Se a quantidade de dias que o funcionário ficou ausente - 3 dias, for menor que a quantidade de dias informada no campo Dias - 4, o funcionário receberá o mês inteiro - dias trabalhados.
Se a quantidade de dias que o funcionário ficou ausente - 3 dias, for igual ou maior que a quantidade de dias informada no campo Dias - 3, o funcionário não receberá NADA.
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