Tempo aproximado para leitura: 00:01:00 min
Dúvida
Como utilizar as tabelas S059 e S060 para assistência médica/odontológica por faixa salarial/etária
Ambiente
TOTVS RH - TOTVS RH (Linha Protheus) - Gestão de Pessoal - Todas as versões
Solução
As tabelas auxiliares S059 (Ass. Med. Faixa Salarial/Etária) e S060 (Ass. Odo. Faixa Salarial/Etária) contém a seguinte estrutura:
Detalhamento dos campos:
- CODIGO: Código do Plano de Saúde/Odontológico que será vinculado ao funcionário, dependente e/ou agregado.
- DESCRICAO: Descrição do Plano de Saúde/Odontológico
- SAL. BASE ATE: Limite salarial para a faixa do plano de saúde
- IDADE ATE: Limite de idade para a faixa do plano de saúde
- VL. AGREG.: Valor do plano de saúde referente ao agregado
- VL. DEPEND.: Valor do plano de saúde referente ao dependente
- VL. TITULAR: Valor do plano de saúde referente ao titular
- % DESC. AGR.: Percentual do plano de saúde que será descontado do agregado
- % DESC. DEP.: Percentual do plano de saúde que será descontado do dependente
- % DESC. TIT.: Percentual do plano de saúde que será descontado do titular
- CÓDIGO DO FORNECEDOR: Código da operadora\fornecedor do plano de saúde
Regra de Cálculo:
Sobre o valor do plano do titular, dependente e agregado será aplicado a % definida nas tabelas S059/S060 para o titular, dependente e agregado.
a) Valor do titular:
Valor Desconto Titular => Valor Titular X % Desconto Titular.
Valor Empresa Titular => Valor Titular - Valor Desconto Titular.
b) Valor do dependente:
Valor Desconto Dependente => Valor Dependente X % Desconto Dependente.
Valor Empresa Dependente => Valor Dependente - Valor Desconto Dependente.
c) Valor do agregado:
Valor Desconto Agregado => Valor Agregado X % Desconto Agregado.
Valor Empresa Agregado => Valor Agregado - Valor Desconto Agregado.
Exemplo de preenchimento:
Por exemplo, caso o titular do plano de saúde tenha sido cadastrado no Plano 02, com uma remuneração mensal de R$ 5.000,00 e idade de 54 anos, ele se enquadra na última faixa etária desse plano. Nessa faixa, o valor total do plano é de R$ 100,00.
Dessa quantia, 50% (R$ 50,00) são descontados diretamente do titular, enquanto os outros R$ 50,00 são custeados pela empresa.
Saiba Mais
RH - Linha Protheus - GPE - Documentações relacionadas a rotina de plano de saúde
RH - Linha Protheus - GPE - Documentações relacionadas a rotina de plano odontológico
RH - Linha Protheus - GPE - Documentações relacionadas a rotina de coparticipação
0 Comentários