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Ocorrência
No módulo Tabelas/Apontamentos - COLCAM, ao tentar realizar o processo para parametrizar o cálculo do prêmio de produtividade no Sistema é apresentada a mensagem Cálculo do Prêmio de Produtividade.

Ambiente
TOTVS Agro - TOTVS Agro - Bioenergia - Tabelas/Apontamentos - COLCAM – Versão 12

Causa
Esse incidente ocorre, pois é preciso realizar o processo para para parametrizar o cálculo do prêmio de produtividade no Sistema.

Solução
Para solucionar essa ocorrência, realize os seguintes passos:

1. Verifique no cadastro da Classe de Pagamento os parâmetros de prêmio COLCAM - Controle de Mão-de-Obra Rural > Formulários > Cadastro da Classe de Pagamento;

2. Verifique no menu COLCAM > Tabelas > Prêmio de Produtividade, as tabelas de toneladas para prêmio;

3.  Informe para a folha de pagamento o cálculo do período para apuração do prêmio; 

4. Procure a verba em questão, na aba cálculo e veja qual indexador está relacionado com esta verba; 

5. Acesse em Formulários > Índice Econômico o período de processo da folha se tem valor lançado ou que deve ser lançado diariamente;

6. Verifique como é realizado o cálculo da média do prêmio em Formulários > Parâmetros > Média para cálculo do prêmio. Média por dia ou Mês.

7. Verifique se a média for por dia o valor do ganho das verbas que são base para prêmio pelo valor do indexador. E neste caso é encontrado a quantidade de toneladas. Esta quantidade é verificada na tabela de prêmio de produtividade > toneladas/faltas e o Sistema encontra a faixa, pegando o percentual do prêmio e aplicando sobre o valor do ganho das verbas que são base para o prêmio. Isto é feito diariamente.

8. Verifique se a média for por mês o valor do ganho das verbas que são base para prêmio pelo valor do indexador, também será a quantidade de diárias. E neste caso é encontrado a quantidade de toneladas;
No final do mês será o total de toneladas dividido total de diárias e o Sistema encontra a média mensal, com esta média ele busca na tabela de prêmio de produtividade > falta a faixa e encontra o percentual e o Sistema checa também as falta para punir o funcionário.