RH - Linha Datasul - MPE - Como considerar somente as exceções de ponto

Tempo aproximado para leitura: 00:04:00 min

Dúvida 
Como considerar somente as exceções de ponto?

Ambiente
TOTVS RH - TOTVS RH (Linha Datasul) - Controle de Frequência (MPE) - Versão 12

Solução
O Sistema poderá ser parametrizado para calcular a folha considerando apenas as exceções de ponto dos funcionários. Esta parametrização poderá ser realizada pela categoria salarial FP0580 - Manutenção Categorias Salariais, assinalando os campos Considera Somente Exceções, Movimentos e Situações do Ponto.

O processo de ponto eletrônico ocorre de forma idêntica à realizada anteriormente - importação de batidas, cálculo, acerto de divergências e integração ponto. No entanto, no momento da integração, o Sistema gerará apenas as horas extras para os funcionários - obedecendo as regras informadas no programa Eventos Tipo Dia Sindicato - FP2700 e horas provenientes do fechamento do banco de horas - extras e/ou descontos.

No momento do cálculo da folha, o Sistema valida os campos acima assinalados para verificar se deve considerar para o cálculo da folha os movimentos bem como as situações de afastamento gravadas no histórico de situações - FP1600 - Manutenção Histórico de Situações - com origem igual a Ponto e Divergência.

As situações de origem Informado e Cálculo serão assumidas automaticamente pelo cálculo da folha. No entanto, as de origem Divergência e Ponto somente serão observadas durante o cálculo da folha se o campo Considera Situações Ponto estiver assinalado - FP0580.

Para utilização deste novo parâmetro é imprescindível que a empresa utilize o processo de Calendário para o cálculo da folha - FP1942 - Relatório Calendário Localidade, para tanto deve-se parametrizar a Carga Horária Tipo Dia - FP2640.

Portanto para que sejam consideradas as situações de afastamento no caso dos funcionários de exceção do ponto, não poderá haver registro na carga do turno no programa Manutenção Carga Horária Turnos - FP2540.

Para cada turno deve-se definir os tipos de dia utilizados no calendário, exemplo: TR, CO, RE e FE - trabalhado, compensado, repouso e feriado -  e para estes informar a quantidade de horas a ser calculada.

Quando o funcionário possuir afastamentos no Histórico de Situações - FP1600, cujo significado for diferente de jornada incompleta, ou seja, for do tipo: Falta Injustificada, Ausência Justificada e Afastado, o sistema converterá as horas desta situação para um evento que poderá ser definido pelo usuário - desconto, vencimento ou outros apenas para demonstrar no envelope, esta parametrização é realizada pelo programa Manutenção Eventos Conversão Carga Turno - FP0080.

Para as situações de afastamento cujo significado representa Jornada incompleta - situações em horas - serão convertidas para os eventos relacionados à situação de afastamento conforme pasta Ponto no programa Manutenção Situações - FP0060.

Quanto à parametrização dos eventos, fica a critério do usuário, podendo deduzir os eventos de faltas diretamente das horas trabalhadas ou calcular as horas trabalhadas completas e descontar as situações de faltas - deduzindo o valor do líquido.

Neste caso, o Sistema não obedecerá nenhuma regra para desconto de DSR - Descanso Semanal Remunerado em caso de atrasos ou faltas, apenas verificará para as situações do histórico do funcionário se estão parametrizadas para perder repouso e feriado. Caso esteja, fará a geração do evento de Desconto de Repouso.

Importante
As situações com significado Ausência Justificada ou Falta injustificada são calculadas pela quantidade de horas definidas na Carga Horária Tipo Dia - FP2640 e com significado Férias, Afastamento são calculadas pela quantidade de horas definida no cadastro do turno, pelas horas padrões do turno.
As situações com significado Jornada Incompleta são calculadas conforme o horário término menos o horário inicio da situação.