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Dúvida
Quando um funcionário comissionado não atinge o valor mínimo de comissão estipulado pelo sindicato, é necessário gerar um evento de complemento de comissão. Qual a configuração é necessário para apurar este valor?

Ambiente
TOTVS Varejo - TOTVS Moda - Recursos Humanos

Solução
Na tela RHUFM040 encontra-se o check-box Comissão incluída. Este check-box é responsável por realizar duas formas diferentes de apuração do complemento de comissão, sendo elas:

• a) Com o check-box Comissão incluída desmarcado o Sistema verificará se o valor da comissão atingiu o mínimo do sindicato (RHUFM040 > campo Vl. mínimo comissão (Valor mínimo comissão)) . Se não atingir o valor mínimo, será gerado o evento 132 - Complemento de comissão que receberá o valor de acordo com o cálculo: Valor do mínimo cadastrado no sindicato - valor da comissão = valor do complemento de comissão. Por exemplo:

R$ 1.000,00 (valor do mínimo do sindicato) - R$ 500,00 (comissão do mês) = R$ 500,00 (valor do complemento de comissão)

• b) Com o check-box Comissão incluída marcado será alterado a apuração do valor do complemento, incluindo no cálculo o valor do evento 126 - DSR sobre comissão. Dessa forma, será realizado o seguinte cálculo: Valor do mínimo cadastrado no sindicato - Valor do DSR de comissão - valor da comissão = valor do complemento de comissão. Por exemplo:

R$ 1.000,00 (valor do mínimo do sindicato) - R$ 500,00 (comissão do mês) - R$ 125,00 (DSR sobre comissão)= R$ 375,00 (valor do complemento de comissão).