Varejo - Moda - RH - Afastamento de 180 dias dentro do período aquisitivo

Dúvida
O que acontece com o período aquisitivo de férias de um funcionário afastado por um período superior à 180 dias?

Ambiente
TOTVS Varejo - Moda - Recursos Humanos

Solução
O funcionário que fica afastado por um período superior à 180 dias dentro do período aquisitivo, perde o direito das férias daquele período.
Um novo período aquisitivo é considerado no dia em que o funcionário retorna do afastamento.

Exemplo:
Um funcionário que tem período aquisitivo de 01/01/2014 à 31/12/2014, fica afastado de suas atividades por auxílio doença no período de 01/04/2014 à 02/10/2014, totalizando 185 dias, ou seja, mais de 180 dias dentro do período aquisitivo.
Ao retornar do afastamento, o período aquisitivo (01/01/2014 à 31/12/2014) desse funcionário é encerrado, e inicia-se um novo período aquisitivo com a data de 03/10/2014.

Saiba mais
Para obter mais informações das configurações necessárias para calcular as férias de funcionários afastados, acesse o link abaixo:
VA - RH - Configurações cálculo de férias para funcionário afastado