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Dúvida
Como realizar uma rescisão complementar para pagamento de uma premiação que não foi paga na rescisão principal?
Ambiente
TOTVS Varejo - TOTVS Moda - Recursos Humanos
Solução
Para realizar o calculo de uma rescisão complementar de uma premiação não paga na rescisão principal, realize o seguinte processo.
- Acesse o RHUFM040;
- Clique no botão CONVENÇÃO, aperte F5 e cadastre uma nova convenção;
- Empresa, empresa do sindicato;
- Sindicato, número do sindicato;
- Data assinatura do acordo, seria a data correspondente ao pagamento da verba ;
- Competência, mês e ano do cálculo;
- Tipo de instrumento, informe Outras verbas de natureza salarial ou não salarial devidas após o desligamento;
- Data efetiva convenção, data que passou a ter efeito;
- Desc. instrumento, (descrição instrumento), digite uma descrição conforme necessidade;
- No campo Competência convenção/dissídio;
- Competência de pagamento, informe a competência que será pago o premio;
- Competência referenciada, informe a competência de busca a ser paga;
- Percentual de pagamento, é para indicar que o valor que for lançado será de 100%;
- Após realizar o cadastro na convenção;
- acesse o RHUFM074 lança o evento do premio (Pode ser qualquer evento);
- Acesse a telaRHUFP054;
- No filtro Sindicato, informe o sindicato cadastrado na convenção;
- No filtro Matrícula, informe a matrícula a ser calculada a rescisão;
- No quadro Opção, marque o campo Calcular dissídio coletivo;
- No campo, Tipo de dissídio, selecione a opção Dif. não pagas na rescisão;
- No campo Tipo cálc. fator, selecione a opção buscar da Convenção: buscar o percentual informado no cadastro do sindicato, RHUFM040;
- No campo, Dt. assinatura acordo, busque a data que foi cadastrada no sindicato, RHUFM040;
- Pressione F4 para listar as informações;
- Clique no botão Gerar.
Observação
Quando for gerar o envio para o eSocial, tem que rodar o RHUFP074 e marcar como dissidio, para que o sistema leve as informações.
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