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Dúvida
Como utilizar a funcionalidade readmissão de funcionários na folha de pagamento, administração de pessoal, cadastros?
Ambiente
TOTVS RH - TOTVS RH (Linha RM) - TOTVS Folha de Pagamento - 12.1.2209
Solução
Essa funcionalidade é para quando o funcionário já foi contratado por algum tempo na organização e foi demitido, depois de algum período, a empresa precisa contratá-lo novamente. Para realizar a parametrização, acesse menu Serviços Globais | Segurança | Perfis, selecione o sistema Folha de pagamento, edite o perfil desejado, vá em acesso aos menus e permita o acesso [01.01.45] - Administração de Pessoal: Readmissão de Funcionários.
Para realizar a readmissão de funcionário acesse o menu RH | Folha de Pagamento | Administração de Pessoal | Cadastros |Readmissão de Funcionários:
Será apresentado a tela de gravação do perfil:
Tela Seleção de Funcionários | Valores Default
Nessa etapa temos a disposição o filtro de seleção para criar coleções com os funcionários que serão readmitidos.
Os valores default são informações que, quando preenchidas serão utilizadas para todos os funcionários da seleção, sobrepondo os dados do funcionário origem funcionário da admissão anterior.
Exemplo:
Foram selecionados 30 funcionários para a readmissão e a data de admissão será igual para todos. Assim, para não ter que preencher a data de um por um, basta preencher o campo Data Admissão da aba Valores Default que a mesma será atribuída para todos os funcionários da seleção.
Os dados desses campos poderão ser salvos no perfil, exceto a aba dos Campos Complementares Default.
Caso queira utilizar as informações já cadastradas no funcionário anterior, somente avance para a próxima tela.
Dados do Contrato Default
Sobrepõe os dados do funcionário origem e poderão ser salvos no perfil.
Campos Complementares Default
Os campos complementares sobrepõe os dados do funcionário origem, mas, não são salvos no perfil, pois, são carregados com os valores default preenchido na criação do campo.
Criação do campo complementar.
Dado carregado no processo de readmissão.
Lista de Funcionários Selecionados
Nessa etapa temos a lista com os funcionários que foram selecionados através do filtro na etapa anterior.
Ao selecionar um funcionário na lista, seus dados serão exibidos ao lado e esses dados são os mesmos dados do funcionário origem, caso não tenham sido preenchidos os campos de valores default. No entanto, todos os dados dessa etapa poderão ser alterados.
Importante:
Todas as alterações realizadas nessa etapa serão perdidas caso retorne para etapa anterior.
Consulta na lista
É possível consultar um funcionário específico na lista. Para isso, basta inserir a chapa do funcionário que a seleção será posicionada e seus dados serão exibidos, conforme demonstrado abaixo:
Tela de exibição de resultados do processo
Após avançar, os resultados do processo serão exibidos.
Utilizando fórmulas de validação e bloqueio no processo de readmissão
Folha de Pagamento | Funcionário | Restrições Cadastrais.
No processo de readmissão é possível a utilização das fórmulas:
- FÓRMULA PARA CRITICAR O CADASTROS DE FUNCIONÁRIO
Essa fórmula não impedirá a efetivação do funcionário, apenas emitirá um aviso no log de acordo com os critérios da fórmula implementada. - FÓRMULA PARA VALIDAR READMISSÃO
Essa fórmula impedirá a readmissão do funcionário. No log será registrado a chapa do funcionário bloqueado e o retorno da fórmula utilizada.
Assim que o processo for finalizado, será sinalizado no log a quantidade de registros que foram bloqueados pela fórmula utilizada.
Log com o retorno das formulas:
O escopo do suporte padrão não auxilia em customização de formulas, mas caso precise de auxilio, temos uma equipe de consultoria tarifada, que poderá ser acionada.
4003 0015 ( URA - 2-3-3-4-2-2 )
Tabelas utilizadas: PFHSTCPGTO, PFHSTFCO, PFHSTHOR, PHSTOCORRENCIA, PFHSTSAL, PFHSTSEC, PFHSTSIT ,PFHSTTIPOREGIMEJORNADA, PFUFERIAS,PFUNCPFCOMPL, PFDEPEND,PFCODFIX,PFUNCPFCOMPL,PFDEPEND,PFCODFIX,
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