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Ocurrencia
En módulo Gestión de Personal, ¿Como incluir los tipos de Ausencia para el país Bolivia?
Ambiente
TOTVS RH - TOTVS RH (LINEA PROTHEUS) - MI – Gestión de Personal (SIGAGPE) – Reléase 12
Causa
Para la localización del país argentina los tipos de ausencia se debe realizar el registro manualmente en la rutina
Solución
Para solucionar esta ocurrencia, realice los siguientes pasos:
1. Acceda a la rutina Actualizaciones | Definic. Calculo |Tipos de ausencia GPEA430. Dar clic en el botón + Incluir;
2. Informe los datos de acuerdo con la orientación del help de campo;
3. Observe los campos detallados en Principales campos y controles;
| • Cód. Ausencia:* Informe el código con el cual será identificado los días de vacaciones o licencia. Si no se informa, no se considerará la ausencia en el cálculo de la planilla |
| • Desc.Ausenc.:Informe la descripción de la ausencia en el cual se calculará el valor referente a los días de vacaciones o licencia. Si no se informa, no se considerará la ausencia en el cálculo de la planilla |
| • Cod.Concepto:Informe el código de concepto que será vinculado a este Tipo de Ausencia |
| • Tp Aus Imss :Verifica si el contenido de la variable tipeada pertenece a una tabla |
| • Tipo día:Seleccione el tipo de día de ausencia, si Hábiles o Corridos. Esta información interfiere directamente en el conteo de los días de ausencia, según las fechas de salida y regreso informadas en el momento del registro |
| • Tipo ausencia:Seleccione el tipo de ausencia: 1=Ausencia sin pago., 2=Ausencia con pago., 3=Informativo o 4=Programación de períodos. Esta información define cómo será el tratamiento de la ausencia en el cálculo de la planilla de haberes |
| • Dias pg Empr:Informe la Cant. de Dias Pagados (se recomienda informar 999) |
| • Superposición:Seleccione Sí para que se permita la superposición de una ausencia, si se registra otra que abarca el/los mismo(s) día(s) de la anterior. O No, en caso contrario |
| • Desc.Aviso: Informe si para este tipo de ausencia se descontarán los años en los que el empleado estuvo de licencia de los días del aviso previo. Ejemplo: 2 años de empresa 1 año de licencia 36 días de aviso estándar (campo = No). 33 días de aviso con el campo = Sí. |
| • Desc. Sub Fro: Informe si, para esta ausencia, habrá descuento de esos días. Esta información se utilizara para el calculo del subsidio frontera. |
| • Desc. Prima A: Indica si este tipo de ausentismo se descuenta en la proporción a pagar de Prima Anual. |
4. Verifique los datos y confirme.
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