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Duda
¿Qué es la Prima Vacacional en México?
Ambiente
TOTVS RH - TOTVS RH (Línea Protheus) - MI - Gestión de Personal (SIGAGPE) - versión 12
Solución
Es el importe que se paga como una ayuda para las vacaciones. Se puede pagar cada vez que se va de vacaciones o una vez al año (usualmente al aniversario).
- El Artículo 80 de la LFT dice “Los trabajadores tendrán derecho a una prima no menor de veinticinco por ciento sobre los salarios que les correspondan durante el período de vacaciones.”
- Con respecto al IMSS se considera 100% integrable y está incluido en la parte fija del SDI.
- Con respecto al ISR en el artículo 109 fracción XI de la LISR indica el monto exento: “... así como las primas vacacionales que otorguen los patrones durante el año de calendario a sus trabajadores en forma general … hasta por el equivalente a 15 días de salario mínimo general del área geográfica del trabajador ...”
- Exenta el monto equivalente a 15 días de salario mínimo. Si, por el contrario, se supera esa cantidad, al restante se le deducirá un monto correspondiente al ISR.
Ejemplo de cálculo:
Pedro lleva 1 año trabajando para la empresa "Empresa SA de CV" ubicada en Querétaro, le corresponden 6 días de vacaciones de acuerdo a la siguiente tabla:
Nota: Esta tabla puede variar de acuerdo a las prestaciones de cada empresa.
Pedro tiene un sueldo diario de $335.00 por lo tanto su prima vacacional se calcula de la siguiente manera:
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