TOTVS RH - TOTVS RH (LINEA PROTHEUS) - MI – Gestión de Personal (SIGAGPE) – GPER030PAR – Recibo de Pago localización Paraguay

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Ocurrencia
En módulo Gestión de Personal, ¿Cómo generar el Recibo salarial (pre-impreso)?

Ambiente
TOTVS RH - TOTVS RH (LINEA PROTHEUS) - MI – Gestión de Personal (SIGAGPE) – Reléase 12

Solución
Se creó el reporte de recibo de pago con los requerimientos de acuerdo a la legislación de Paraguay. Este reporte se entrega como comprobante al empleado ya sea impreso o por e-mail

Contiene varias secciones de las cuales el cambio consiste en complementar con datos de la empresa y del empleado que se utilizan como referencia en el nuevo reporte GPER030PAR.

La solución contiene los fuentes:

GPER030PAR.PRW

Para para generar el informe:

1. Ingrese a la ruta del menú (SIGAGPE) Gestión de Personal (Informes | Periódicos | Recibo (GPER030PAR);
   
   
2. Dentro de la rutina GPER030PAR, seleccionamos la opción "Parámetros";

Informe los Parámetros:

• Proceso
  • Semanal
  • Mensual
  • Quincenal
• Procedimiento de Cálculo
  • ORD: Ordinaria
  • AGU: Aguinaldo
  • VAC: Vacaciones
• Periodo
• Número de Pago
• Impreso/ e-mail: 
• Rango de Sucursales:si se deja en blanco se eligen todas. Para definir intervalos de datos secuenciales, utilice guion (1-3) y para los no secuenciales, punto y coma (3;5;1). Utilizar comillas simples para desconsiderar guiones en los contenidos.
• Rango de Centros de Costo:si se deja en blanco se eligen todas. Para definir intervalos de datos secuenciales, utilice guion (1-3) y para los no secuenciales, punto y coma (3;5;1). Utilizar comillas simples para desconsiderar guiones en los contenidos.
• Rango de Áreas:si se deja en blanco se eligen todas. Para definir intervalos de datos secuenciales, utilice guion (1-3) y para los no secuenciales, punto y coma (3;5;1). Utilizar comillas simples para desconsiderar guiones en los contenidos.
• Rango de Matrículas:si se deja en blanco se eligen todas. Para definir intervalos de datos secuenciales, utilice guion (1-3) y para los no secuenciales, punto y coma (3;5;1). Utilizar comillas simples para desconsiderar guiones en los contenidos.
• Mensaje 1: Mensaje 1 que desea considerar para la impresión del informe
• Mensaje 2: Mensaje 2 que desea considerar para la impresión del informe
• Mensaje 3: Mensaje 3 que desea considerar para la impresión del informe
• Situaciones por Imp:se sugiere poner todas, pues si el empleado estaba activo antes de procesar la nómina y posteriormente se retiró, pero se imprimen los comprobantes después, si no se eligen los retirados, no se imprimirá este comprobante.
• Categorías por Imp:se sugiere elegir todas.
• Imprimir Bases: Indicar si se imprimirán los conceptos base haber y base descuento en el informe, tales como los salarios base de cotización o las aportaciones de la empresa.
• División por Empl: Informe si debe de ocurrir un salto en la impresión por empleado.

3. Confirmar los parámetros;
   
   
4. Se genera el Recibo de Pago localizado para el país Paraguay.

Regla de negocio

El recibo de nómina se utiliza como comprobante y se entrega a los empleados.

Contiene varias secciones:

• Encabezado:Contiene los datos de la empresa, el empleado y del periodo elegido;
  
  
• Detalle: Se imprimen en columnas separadas los Haberes, Descuentos y Bases. Los conceptos base devengo y base descuento se imprimen o no, dependiendo de lo que se indique en el parámetro de " Imprime Bases". En caso afirmativo se tomará en cuenta lo que diga en el catálogo de conceptos (RV_IMPRIPD para determinar que conceptos se imprimen y cuáles no;
  
  
• Pie de Página: Contiene los totales.

Documento de Referencia TDN: https://tdn.totvs.com/x/EJbwHw