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Duda
¿Funcionalidad de la rutina Rescisión Colectiva (GPEM630)?
Ambiente
TOTVS RH - TOTVS RH (LINEA PROTHEUS) - MI – Gestión de Personal (SIGAGPE) – Versión 12
Solución
Los parámetros que se describen a continuación deben verificarse atentamente, para que el control de los empleados de licencia se realice de forma correcta al efectuar el cálculo de las vacaciones y del Aguinaldo.
MV_ABATAFA
Parámetro que se utiliza en el cálculo del Aguinaldo y que indica si los porcentajes que les corresponde a los empleados de licencia se descontarán o no del total que se pagará en el Aguinaldo. Hay, sin embargo, una excepción a este parámetro. Las licencias por maternidad se tratarán de acuerdo con el parámetro MV_PGSALMA, y no se someterán a dicho parámetro.
| • | En caso que el contenido del parámetro sea N, aunque el empleado tenga licencia, los porcentajes se calcularán de forma integral. |
| • | Si el contenido del parámetro es S, se procederá al descuento de las siguientes licencias, al calcular los porcentajes del aguinaldo: |
| • | O – Accidente laboral |
| • | P – Subsidio por enfermedad |
| • | Q – Asignación por maternidad |
| • | R – Servicio Militar |
| • | X – Licencia no remunerada |
| • | Si hay necesidad de descontar solamente una o alguna de estas licencias, basta con informar en el contenido del parámetro la letra que la identifica. |
Ejemplo:
Para que el sistema descuente solamente las licencias relativas a Accidente Laboral (tipo O) y Subsidio por Enfermedad (tipo P), hay que informar: O*P.
MV_PGSALMA
Parámetro que se utiliza en el cálculo del aguinaldo y que indica si la empresa pagará o no el periodo de licencia por asignación por maternidad. En caso afirmativo, los porcentajes relativos al aguinaldo se pagarán de forma integral, de lo contrario, se hará el respectivo descuento del total que se va a pagar a la empleada.
Sin embargo, la base de FGTS siempre se generará de forma integral, ya que la empresa es la responsable por el pago del FGTS independientemente de la licencia.
MV_TAFAFER
Parámetro que se utiliza en el cálculo de las vacaciones y que indica los tipos de licencia que habrá que descontar al momento de calcular los porcentajes de vacaciones a que tiene derecho el empleado. Tipos de licencia que podrán relacionarse en el parámetro:
| • | O – Accidente Laboral |
| • | P – Subsidio por Enfermedad |
| • | R – Servicio Militar |
| • | X – Licencia no Remunerada |
| • | W – Mandato Sindical |
| • | 8 – Licencia Remunerada |
| • | O y P - Perderán el derecho a vacaciones si el periodo de la licencia es superior a 180 días. |
| ¡Importante! En el caso de que ocurra la pérdida del período, el cierre mensual de la Planilla de Haberes lo cambiará automáticamente, registrando en el historial de vacaciones (SRH) el período perdido, así como los días de licencia que motivaron dicha pérdida.Sin embargo, este cambio ocurrirá solamente en el mes de retorno del empleado y el mismo sólo se realizará en el caso de que exista licencia superior a 180 días en el primer período, es decir, si el empleado trabajó por un tiempo superior a éste en el primer período de vacaciones y permaneció durante esa misma cantidad de días de licencia en el segundo período. En este caso, el cambio no se realizará mientras no se concedan las vacaciones del primer período. |
| • | 8 - perderán el derecho al goce de vacaciones si la licencia es por tiempo superior a 30 días |
| • | R, X y W - No habrá pérdida del derecho a las vacaciones. El empleado deberá trabajar el período correspondiente a la licencia en su retorno. |
MV_PDCALAC y MV_PDCALAD
Parámetros que se utilizan únicamente en el cálculo de la Provisión, a saber:
| • | MV_PDCALAC - Indica si los porcentajes de licencia por Accidente laboral se descontarán del total. |
| • | MV_PDCALAD - Indica si los porcentajes de licencia por enfermedad se descontarán del total. |
Es importante observar que estos parámetros se someten al parámetro MV_ABATAFA, es decir, solamente se tratarán si MV_ABATAFA está configurado como Sí o los tipos de licencia correspondientes al Subsidio Enfermedad y Accidente Laboral estuvieran definidos en el parámetro.
Esto ocurre para evitar que el Aguinaldo se pague integralmente en la Planilla de Haberes (MV_ABATAFA = N) y en la provisión se descuentan los porcentajes de licencia (MV_PDCALAC y MV_PDCALAD = S).
MV_PDCADOC
Parámetro que se utiliza para el aprovisionamiento del aguinaldo, el cual permite al usuario indicar si desea o no descontar los "avos" referentes al período de licencia por Adopción - tipo B*.
1- Cuando el parámetro se rellene con S, se congelarán los meses en los cuales la empleada esté de licencia y el valor del aguinaldo\adicionales. Los valores de INSS y FGTS siempre se calcularán, pues estos encargos incluyen la responsabilidad de la empresa.
2- Cuando el parámetro se rellene con N, los valores, adicionales y las cargas se aprovisionarán normalmente, de la misma como se realiza en los casos de maternidad.
Obs.: Si el parámetro no existiera, el valor utilizado siempre será N.
En el aprovisionamiento de vacaciones, el tratamiento será el mismo que se realiza para los que están con licencia “Maternidad” (tipo Q), es decir, sus valores, adicionales y cargas (INSS y FGTS) se aprovisionarán normalmente, pues dicha licencia no interfiere en el derecho a las vacaciones y tampoco a las cargas correspondientes a éstas.
Conozca más:
Para consultar la información contenida en nuestro banco de conocimientos, acceda al siguiente enlace:
TDN - Cálculo de Rescisão Coletiva (Localizada) (GPEM630 - SIGAGPE - V12)
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