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Duda
¿Como generar el reporte de la Ficha de Registro de Empleados (GPER460) y qué información muestra para el pais Colombia?
Entorno
TOTVS RH - TOTVS RH (Línea Protheus) - MI - Gestión de Personal (SIGAGPE) - Version 12
Solución:
Para la impresión de la Ficha de Registro de Empleados (GPER460) en la localización de Colombia, el sistema evalúa la configuración de parámetros de la tabla de preguntas (SX1) y las tablas del diccionario de datos de Protheus.
¡IMPORTANTE!
Por estándar de Protheus, el reporte GPER460 no debe incluirse directamente en el menú principal. Debe ser invocado exclusivamente desde la rutina de mantenimiento de la Ficha de Registro (GPEA260).
1. Guía de Ejecución de la Ficha del Empleado
Ingresa al módulo Gestión de Personal (SIGAGPE).
Ingresa a Actualizaciones / Ficha de Empleados (rutina GPEA260).
En la pantalla de la ficha, selecciona el o los empleados requeridos y da clic en la opción de Imprimir / Ficha de Registro (o la opción equivalente que invoca a GPER460).
Se desplegará la pantalla de parámetros (Preguntas del grupo GPR460 / GPR460A). Configura los rangos deseados.
2. Configuración de Preguntas (GPR460 / GPR460A)
Parámetro / Pregunta |
Opciones / Descripción |
|---|---|
Filial De / Hasta (mv_par01 - mv_par02) |
Rango de filiales a procesar. |
Centro de Costo De / Hasta (mv_par03 - mv_par04) |
Rango de Centros de Costo (CTT). |
Matrícula De / Hasta (mv_par05 - mv_par06) |
Rango de códigos de empleados (SRA). |
Nombre De / Hasta (mv_par07 - mv_par08) |
Rango alfabético por nombre. |
Situación / Categoría (mv_par09 - mv_par10) |
Filtro por estado del empleado (p. ej., Trabajando, Vacaciones, Rescindido) y tipo de categoría (RA_CATFUNC). |
Ficha Actualizada (mv_par11) |
1=Sí / 2=No. Define si imprime la ficha de datos básicos completa. |
Alt. Salariales (mv_par12) |
1=Sí / 2=No. Incluye el historial de incrementos salariales y cambios de sueldo. |
Afastamentos / Ausencias (mv_par13) |
1=Sí / 2=No / 3=Solo > 15 días. Filtra licencias y/o incapacidades. |
Dependentes (mv_par14) |
1=Sí / 2=No. Incluye la lista de dependientes registrados. |
Férias / Vacaciones (mv_par15) |
1=Sí / 2=No. Muestra períodos adquisitivos y vacaciones disfrutadas. |
Alt. Cadastrais (mv_par16) |
1=Sí / 2=No. Muestra historial de cambios en datos del empleado. |
Contrib. Sindicais / Assist. (mv_par17 / mv_par28) |
1=Sí / 2=No. Imprime deducciones y aportes sindicales o asistenciales. |
Transferencias (mv_par18) |
1=Sí / 2=No. Muestra historial de transferencias entre filiales/empresas. |
Beneficiarios (mv_par19) |
1=Sí / 2=No. Lista de beneficiarios asignados. |
Impressao Grafica (mv_par21) |
1=Sí (Usa TMSPrinter / Gráfico) / 2=No (Formato texto/zebrado). |
Data Inicio / Final (mv_par22 - mv_par23) |
Rango de fechas para filtrar movimientos (historiales, vacaciones, ausencias). |
Imprime Salário Atual? (mv_par32 / mv_par31) |
1=Sí (Imprime sueldo actual RA_SALARIO) / 2=No (Busca sueldo de admisión fSalAdm). |
3. Información y Secciones que Muestra el Reporte
Encabezado y Datos de la Empresa: Razón social, NIT/CGC, Dirección, Ciudad, Sucursal, Teléfono y Logo de la empresa (LGRL<Empresa><Filial>.BMP).
Foto del Empleado: Si está configurado el campo RA_BITMAP, extrae la imagen cargada en el repositorio.
Datos Cadastrales (Ficha Básica): Nombre, Matrícula, Cédula/Identificación (RA_CIC/RA_RG), Fecha de Nacimiento, Sexo, Estado Civil, Nacionalidad, Padres, Dirección, Teléfono, Barrio, Municipio, Tipo de Contrato (RA_TPCONTR: Indeterminado, Determinado, Intermitente), Cargo, Función, Centro de Costos, Turno de Trabajo, Fecha de Admisión y Salario Base.
Histórico de Alteraciones Salariales (fImpSal): Muestra la fecha de cambio, motivo/tipo de incremento, categoría, valor del nuevo salario y cargo/función asociado.
Histórico de Ausencias / Licencias / Incapacidades (fImpAfas): Rango de fechas (Inicio / Fin), tipo de ausentismo y descripción del concepto.
Períodos y Disfrute de Vacaciones (fImpFer): Período adquisitivo, fechas de disfrute de vacaciones, días pagados/tomados y fechas de aviso/pago.
Histórico de Alteraciones Cadastrales (fImpCad): Campos modificados a lo largo del tiempo con su fecha de cambio y descripción anterior/nueva.
Lista de Dependientes (fImpDep): Código, Nombre del dependiente, Fecha de nacimiento, Sexo, Parentesco e indicadores de deducción.
Beneficiarios (fImpBen): Orden y nombres de los beneficiarios.
Aportes Sindicales / Asistenciales (fImpSin): Período/Mes, Fecha de pago, Valor aportado y descripción del Sindicato (RCE).
Histórico de Transferencias (fImpTra): Registra movimientos de cambios de empresa, filial o centro de costo con fechas efectivas.
Capacitaciones y Cursos (fImpTrei / fImpCur): Cursos realizados por el empleado, fechas de inicio/fin y vigencia.
Sección de Firmas (fAssinaBox):** Espacio para huella digital (dactilar), firma del empleado y firma del responsable legal de la empresa.
4. Tablas del Sistema utilizadas
SRA (Cadastro de Funcionários): Tabla principal del empleado (Datos personales, tipo de contrato, fechas, salarios actuales).
SM0 (Empresas / Filiales): Datos del encabezado (Nombre, NIT/CGC, Dirección de la filial).
SR3 (Histórico de Valores Salariais): Valores históricos de salario y sueldos de admisión.
SR7 (Histórico de Alterações Salariais): Tipos y motivos de incrementos salariales/cargos.
SR8 (Afastamentos): Registro de incapacidades, ausencias y licencias.
RCM (Tipos de Ausências): Catálogo con la descripción de los tipos de ausencia.
SRH (Histórico de Férias): Control de períodos acumulados y vacaciones tomadas.
SR9 (Histórico de Alterações Cadastrais): Auditoría de cambios sobre la ficha del empleado.
SRB (Dependentes): Información detallada de los dependientes.
SRQ (Beneficiários): Registro de beneficiarios del empleado.
SRD / SRC (Histórico e Movimento de Destaques / Acumulados): Pagos acumulados de aportes sindicales.
RCE (Sindicatos): Descripción y datos de las entidades sindicales.
SRE / RE0 (Transferências): Registro de transferencias de filiales, empresas o centros de costo.
RA4 / RA1 (Treinamentos e Cursos): Cursos e historial de capacitaciones.
SQ3 (Cargos): Descripción de los cargos asignados.
SRJ (Funções): Descripción de las funciones asignadas.
CTT (Centros de Custo): Descripción de las áreas/centros de costo.
SR6 (Turnos de Trabalho): Descripción de los turnos asignados.
Conozca más:
Para consultar la información contenida en nuestro banco de conocimientos, acceda los siguientes enlaces:
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